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INTRODUCCIÓN

TABLA DE CONTENIDO

OBJETIVOS
Objetivo general.
Objetivos Específicos.
Conocer la vida y los alcances logrados por Edward Deming.
Analizar los 14 principios de Deming en función del alcance de la calidad empresarial.

ALCANCES Y LIMITACIONES


CAPITULO II
EDWARD DEMING: BIOGRAFÍA, PRINCIPIOS Y ENFERMEDADES DE LA CALIDAD.

Edward Deming
Nació el 14 deOctubre de 1900 en Sioux City, Iowa, en una familia de muy escasos recursos, vivió en una humilde casa donde la preocupación diaria era cuál sería su próxima comida, Por lo tanto Deming empezó a trabajar a los ocho años de edad en un hotel local, lo cual, le permitió ahorrar para sus estudios, a los 17 años se trasladó a Laraman, estudiando en la Universidad de Wyoming, durante todos sus años de estudiotrabajo en diferentes lugares como en la misma universidad donde estudiaba lavando y limpiando los pisos, además, trabajo de conserje, paleando nieve, en una fuente de soda y toco el flautín en el coro de la universidad, Se dice que todo este esfuerzo le forjaron sus principales cualidades que fueron la humildad, la austeridad y la voluntad de servicio. En el año 1921 se graduó con un B.S. enIngeniería Eléctrica.
Se casó el año 1923 con Agnes Bell y adoptaron a un hijo llamado Danothy. El año 1925 obtuvo su maestría en Física y Matemáticas en la Universidad de Colorado y a los 28 años obtuvo el Doctorado en Física en la Universidad de Yale, donde se desempeñó de profesor, posteriormente trabajo para el departamento de agricultura en Washington D.C. y como consejero estadístico para laoficina de Censo de los Estados Unidos, durante esos años conoció el trabajo de Walter A. Shewhart en Bell Labs de la telefónica AT&T sobre “Control estadístico de los procesos”, lo que le dio la base de sus ideas.
En el año 1930 falleció su esposa Agnes, dos años más tarde se casócon Lola Shupe una matemática con la cual tuvo dos hijas Diana (1934) y Linda (1942).
En 1947 fue invitado atrabajar en el primer Censo de Japón, donde se familiarizo con su cultura y en 1950 la Unión Japonesa de Científicos e Ingenieros (JUSE) con el objeto de reconstruir Japón lo invitó a Tokio a impartir cursos sobre control estadístico de procesos (CSP) y los conceptos de calidad. Deming desde ese instante capacito cintos de ingenieros, directivos y estudiantes, sus conferencias fueron copiadas,editadas e impresas en Japonés, vendiéndose miles de copias, con el dinero del derecho de autor pidió a Japón que se creará un premio para las empresas que demostrarán un comportamiento ejemplar en la mejora de calidad, posteriormente las compañías Japonesas añadieron fondos y hoy en día “El Premio Deming” se considera como el número uno entre los premios de calidad. Por todo lo anterior en Japón seconsidera a Deming “El padre de la tercera revolución industrial”.
La mayor contribución de Deming a los procesos de Calidad en Japón es el control estadístico de procesos, que es un lenguaje matemático con el cual los administradores y operadores pueden entender “lo que las máquinas dicen”.
En 1960, el Primer Ministro Japonés, Nobusuke Kishi, en nombre del emperador Hirohito, concedió al Dr.Deming la Orden Japonesa del Sagrado Tesoro, en reconocimiento a su contribución al renacimiento de laindustria japonesa.
El éxito de las empresas japonesas en el mundo atrajo las miradas de la alta dirección americana hacia las teorías de Deming. En 1980 Deming volvió a los Estados Unidos, protagonizando un programa emitido por la NBC con el título de “Si Japón puede…¿Por qué no podemosnosotros?”, con esto la demanda de sus servicios creció espectacularmente.
En 1982, el MIT publicó un libro donde Deming sintetizaba su teoría de gestión basada en sus famosos “14 puntos” para impulsar la calidad y las “siete enfermedades” que lo impide (reeditando posteriormente en 1986).
Falleció el 20 de Diciembre del 1993, pero su obra aún sigue viva en las empresas entregando una visión de...