filosofia

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ORIZABA
INGENIERÍA INDUSTRIAL
ESTUDIO DEL TRABAJO I

UNIDAD 4. ESTUDIO DE TIEMPOS CON CRONÓMETRO

MEDICIÓN DEL TRABAJO. Es la parte cuantitativa del estudio del trabajo que indica el resultado del esfuerzo físico desarrollado en función del tiempo permitido a un operario, para terminar una tarea específica, siguiendo a un ritmo normal, un métodopredeterminado.
TÉCNICAS DE MEDICIÓN
La empresa puede utilizar varias técnicas de medición pero la elección dependerá de los objetivos del estudio y estos son:

• Determinar y cuantificar las actividades no productivas

• Determinar los tiempos normalizados necesarios para ejecutar las actividades de fabricación seleccionadas.

Las técnicas para estudio de tiempos han evolucionado rápidamente debidoal avance tecnológico que ha permitido incorporar herramientas de punta aplicadas para este objetivo, facilitando la labor del analista, obteniendo mayor precisión, velocidad de aplicación y resultados más confiables, comprensibles y rápidos. En un futuro cercano posiblemente se logren perfeccionar estas técnicas de tal forma que se llegue a prescindir por completo del trabajo de un analista. Enlos siguientes párrafos se discuten algunas de las técnicas usadas para el análisis de tareas.
TANTEO (Estimación o convenio).
La experiencia ha demostrado que no es posible establecer estándares justos con el simple hecho de dar un vistazo al trabajo y luego estimar el tiempo para realizarlo.
DATOS ESTÁNDAR.
En éste método los estándares se basan en registros de trabajos realizadosanteriormente, en la práctica el trabajador marca una tarjeta cada vez que inicia el trabajo y repite la operación al terminarlo, así queda registrado el tiempo que un trabajador realiza la operación mas no el tiempo en que debería realizarlo.
ESTUDIO DE TIEMPOS CON CRONÓMETRO.
Son empleados para medir el tiempo, aparatos movidos regularmente por un mecanismo de relojería que puede ponerse en marcha odetenerse a voluntad del operador.
MUESTREO DEL TRABAJO.
Es medio de indagación, con el que se puede obtener, en muchos casos, la información necesaria sobre hombres o maquinas en menos tiempo y con coste mas bajo que empleando otros procedimientos. El muestreo de trabajo tiene 3 objetivos principales: 1) porcentaje de esperas, es decir, medida de actividades y de esperas de hombres ymaquinas. 2) muestro de actuaciones, o sea medida de los tiempos de trabajo e inactividad de un hombre que realiza una actividad manual y establecimiento de un índice o nivel de actuación de dicho operario durante el tiempo de trabajo. 3) medida de trabajo, es decir, en ciertas circunstancias, medir tareas manuales, o sea, establecer el tiempo tipo para una operación.
SISTEMAS DE TIEMPOSPREDETERMINADOS.
Los tiempos predeterminados, son una reunión de tiempos estándares válidos asignados a movimientos fundamentales y grupos de movimientos que no pueden ser evaluados de forma precisa con los procedimientos ordinarios para estudio de tiempos con cronómetro. Éstos son el resultado de estudiar una gran muestra de operaciones diversificadas con un dispositivo de medición de tiempo, como una cámarade cine o de video grabación capaz de medir lapsos muy pequeños de tiempo. (Wygant 2003). Entre los más communes están: MTM (Methods Time Measurement), MOST (Maynard Operation Sequence Technique, WORK FACTOR entre otros).

ESTUDIOS DE TIEMPOS CON CRONÓMETRO

El estudio de tiempos con cronómetro es una técnica para determinar con la mayor exactitud posible, partiendo de un número limitado deobservaciones, el tiempo necesario para llevar a cabo una tarea determinada con arreglo a una norma de rendimiento preestablecido.
DIVISIÓN DE LA OPERACIÓN EN SUS ELEMENTOS
Para facilitar la medición, la operación se divide en grupos de movimientos conocidos por “elementos”. A fin de descomponer la operación en sus elementos, el analista debe observar al trabajador durante varios ciclos, a...