filosofia

La teoría clásica de la administración surgió gracias a la necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones complejas, como por ejemplo las fábricas.
Henry Fayol,ingeniero y teórico de la administración fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, definiendo que la función administrativa sólo tiene incidencia sobre el personal de laempresa.

Establece también que la administración es algo capaz de ser enseñado, y que no surge meramente de la capacidad personal que tenga un determinado jefe de empresa o de otrainstitución.

Así, comienza por establecer que la administración de una empresa comprende seis operaciones fundamentales:

1) Operaciones Técnicas (producción, fabricación, transformación).
2)Operaciones Comerciales (compras, ventas, permutas,)
3) Operaciones Financieras (búsqueda y administración de capitales)
4) Operaciones de Seguridad (protecciones de bienes y depersonas)
5) Operaciones Contables (inventario, balance, precio de costo, estadística, etc.)
6) Operaciones Administrativas.

Las investigaciones de Henry Fayol en el área, se basaron en unenfoque sintético, global y universal de la empresa, con una concepción anatómica y estructural de la organización. Uno de sus resultados fue la creación de una serie de 14 principios quetoda empresa debería aplicar para lograr altos índices de eficiencia, donde destacan la disciplina, autoridad y correcta delimitación de funciones.


LOS 14 PRINCIPIOS GENERALES DE LAADMINISTRACIÓN (HENRY FAYOL)

Para Fayol, la función administrativa solo tiene por órgano y por instrumento al cuerpo social, mientras que las otras funciones ponen en juego la materia prima ylas máquinas. Al introducir un esquema jerárquico y al profundizar en el tema de la división del trabajo, hace un aporte fundamental hacia el desarrollo de la administración moderna.