Filosofia

El debate reseñado muestra que todas las críticas a Braverman tienen parcialmente razón, pero que también presentan serios problemas sociológicos y epistemológicos que afectan el la conceptualizacióny el estudio empírico de la salud obrera. En cada caso se señalan dimensiones que influyen en la estructuración y transformación del proceso de trabajo y, por ende, en la calificación, el control, laproductividad, la calidad y, de acuerdo a nuestro interés, en la definición de determinadas exigencias biopsíquicas y específicos daños a la salud obrera. Todos los casos coinciden, de modo explícitoo implícito, en que la realidad del proceso de trabajo no depende únicamente de las necesidades de acumulación, de la lucha de clases, ni de la voluntad del management. Empero, cada uno de ellosdesconoce aspectos del proceso de trabajo y del desgaste obrero que los otros enfatizan. Los neoschumpeterianos y los teóricos de la flexibilidad dejan respectivamente clara la importancia de lasinnovaciones tecnológicas y las organizacionales, al igual que de las posibilidades económicas y culturales de aplicación, en la determinación a corto y largo plazo de los ciclos de acumulación y de lospatrones de desgaste obrero en un tiempo y un espacio determinado, pero desconocen la importancia de otras dimensiones del proceso de trabajo, específicamente, la subjetividad y las relaciones de poder.Los etapistas del control reconocen la importancia de las negociaciones entre capital y trabajo -dadas en un contexto estructurado de normas formales e informales de cómo trabajar y cómo negociar- en ladeterminación del valor del capital variable (fuerza de trabajo), de las formas de control de la fuerza de trabajo y, por ende, de cargas laborales y daños a la salud específicos, pero terminanreduciendo el control (y el desgaste obrero) a la organización al concebir las acciones empresariales y del management como acciones que buscan conscientemente la maximización del trabajo, olvidando que,...