filosofia

NOMBRE: Samantha Chévez.
CURSO: Primero de Bachillerato “M”
LA IMPORTANCIA DE LOS OBJETIVOS
Una empresa sin objetivos es como un barco a la deriva; se mueve a merced del viento, las mareas y lasolas sin un rumbo fijo, con lo cual puede embarrancar o hundirse en cualquier momento. No dirige su destino. Estoy seguro que no es esta la imagen que desea de su empresa. Hay que agarrar el timón,consultar el suficiente y marcar un destino al que llegar en un tiempo determinado. Es decir, hay que establecer objetivos y asignar los medios necesarios para conseguirlos. Es necesario definir objetivosya que muchas empresas y personas están más preocupadas en trabajar que en producir resultados. Vale la pena recordar que cuando no se tiene un objetivo el trabajo puede ocupar todo el tiempodisponible. La Ley de Parkinson afirma que “el trabajo se expande hasta llenar el tiempo disponible para que se termine. https://es.scribd.com/doc/7099642/Objetivo-general-y-objetivos-especificos


OBJETIVOSGENERALES
ESTRATEGICOS
Se denomina objetivos estratégicos a las metas y estrategias planteadas por una organización para lograr determinadas metas, lograr a largo plazo, la posición de la organizaciónen un mercado específico, es decir, son los resultados que la empresa espera alcanzar en un tiempo mayor a un año, realizando acciones que le permitan cumplir con su misión, inspirados en la visión.https://es.wikipedia.org/wiki/Objetivos_estratégicos
TACTICOS
El campo de los negocios es dinámico e impredecible. Las fluctuaciones del mercado, las relaciones de consumoy los cambios en la oferta y la demanda pueden tener un efecto profundo en una organización que intenta competir. A medida que cambia la economía, las empresas tienen que cambiar con ésta. Para talfin, éstos emplean objetivos tácticos que logran a través de una planificación cuidadosa.
https://www.ehowenespanol.com




















NOMBRE: Samantha Chévez
CURSO: Primero de Bachillerato “M”...