FILOSOFO

Características del líder cristiano

INTRODUCCION:

VIVIMOS EN UN MUNDO que adolece de una verdadera carencia de hombres de carácter firme. Nadie tiene más necesidad de una firmeza de carácter que el líder mismo dada las características de su misión de liderazgo, que lo conduce a encontrarse con la miseria humana todos los días. Es del todo indispensable que sobre el hijo de Adán, seedifique el liderazgo de Cristo con un carácter equilibrado.

DESARROLLO

Cuando hablamos de la palabra “líder”, hay tres textos que sobresaltan:
1 Timoteo 3:1-7
Palabra fiel es ésta: Si alguno aspira al cargo de obispo [pastor, ministro, o líder de la iglesia], Buena obra desea hacer. Un obispo debe ser, pues, irreprochable, marido de una sola mujer, sobrio, prudente, de conducta decorosa,hospitalario, apto para enseñar, no dado a la bebida, no pendenciero, sino amable, no contencioso, no avaricioso. Que gobierne bien su casa, teniendo a sus hijos sujetos con toda dignidad (pues si un hombre no sabe cómo gobernar su propia casa, ¿cómo podrá cuidar de la iglesia de Dios?); no un recién convertido, no sea que se envanezca y caiga en la condenación en que cayó el diablo. Debe gozar tambiénde una buena reputación entre los de afuera de la iglesia, para que no caiga en descrédito y en el lazo del diablo.

2 Timoteo 1:7. Porque no nos ha dado Dios espíritu de cobardía, sino de poder, de amor y de dominio propio.

1 Pedro 4:10-11. Según cada uno ha recibido un don especial, úselo sirviéndoos los unos a los otros como buenos administradores de la multiforme gracia de Dios. El quehabla, que hable conforme a las palabras de Dios; el que sirve, que lo haga por la fortaleza que Dios da, para que en todo Dios sea glorificado mediante Jesucristo, a quien pertenecen la gloria y el dominio por los siglos de los siglos. Amén.

Un buen y efectivo ministerio debe:

I. Tener permanencia
La persona que persevera en su llamado es la que es admirada. Los años dan testimonio de lanobleza de su carácter, y dan prueba de su legitimidad. Aquel que se da por vencido cada vez que llega una prueba difícil es el que nunca gana la confianza de una congregación. Pablo pide que los pastores tengan una buena reputación entre los de afuera de la iglesia. Es decir, líderes que son
admirados por el mundo inconverso. Tal admiración viene a consecuencia de largos años de serviciohonorable. Comprende la honestidad del siervo de Dios que es estable y formal, en contraste con los escándalos tantas veces vistos en la comunidad secular. Tales líderes cristianos se ven y se admiran por la fidelidad en su relación matrimonial. Su esposa y sus hijos dan testimonio de un hombre íntegro. Contra viento y marea, año tras año, han mostrado su transparencia.
Cumplen lo que dicen, viven loque predican, y son estables como una roca. Difícil sería decir tales cosas del que se llama líder, pero no se queda lo suficiente en un sitio para en verdad poder conocerlo.

¿Qué es el carácter? En un sentido amplio, la palabra “carácter” viene del griego charasso, que quiere decir grabar. El carácter no es la persona, sino una propiedad de la misma, .Es la señal distinta de la manera de pensary obrar de un ser humano que lo hace distinto, reconocible único inconfundible. En este sentido todos los hombres tienen carácter. Puede ser éste fuerte o débil, constante o inconstante, iracundo o manso. Como tal, el carácter se convierte en una creación original en cada individuó. Con el cuño (modelo) distintivo que se haya escogido, se cruzara por las sendas de la vida, influyendo bien o mal enlas personas que se mueven a nuestro alrededor. Portal razón, se necesita un carácter humanamente equilibrado y perfeccionado divinamente. Tal es la meta que tenemos que alcanzar los que servimos en la Iglesia.

II. Tener pureza en su vida privada
Quizás lo más importante en la vida de un pastor es su vida privada. Lo que hace cuando está solo —y cree que nadie le observa— es lo que mejor...