Filosofía de la empresa

Páginas: 2 (365 palabras) Publicado: 9 de marzo de 2014
Filosofía de la Empresa
analiza los principios fundamentales que subyacen en las estructuras de formación y de actividad de las organizaciones empresariales, para dar respuesta práctica a losconflictos surgidos en la naturaleza y el propósito del hecho empresarial, Se basa en la Integración, Colaboración y Eficacia del grupo de trabajo para lograr los objetivos y propósitos en común,fundamentados en la premisa de hacer las cosas bien, con los mejores métodos posibles para generar el mejor resultado.(LUZ)
Los valores de la empresa son los pilares más importantes de cualquierorganización. Con ellos en realidad se define así misma, porque los valores de una organización son los valores de sus miembros, y especialmente los de sus dirigentes.Nuestros valores y principios reflejan cuálesson nuestras aspiraciones y qué tipo de compañía queremos ser. (yo)
Importancia de los valores en una empresa
+ Los valores son muy importantes para una empresa porque son grandes fuerzas impulsorasdel cómo hacemos nuestro trabajo.
+ Permiten posicionar una cultura empresarial.
+ Marcan patrones para la toma de decisiones.
*Evitan los fracasos en la implantación de estrategias dentro de laempresa.
+ Con ellos los integrantes de la empresa de adaptan más facilmente.
+ Se logra el éxito en los procesos de mejora continua.(Andrea)

estos son los valores que defendemos y que noscomprometemos a apoyar :
CRECIMIENTO CONSTANTE. Es fundamental para fomentar y medir nuestro éxito ya que la búsqueda de un crecimiento constante estimula la innovación, añade valor a los resultados y nosayuda a descubrir en qué medida las acciones que emprendemos hoy van a influir en nuestro futuro, tanto para empleados como para los resultados del negocio.
PERSONAS CON CAPACIDAD DE DECISIÓN.Creemosen la libertad para actuar y pensar de la forma que consideremos más adecuada para llevar a cabo nuestro trabajo, respetando en todo momento los procesos que garantizan una apropiada gestión y...
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