Fin Del Trabajo

EL FIN DEL TRABAJO
CAPITULO 1 EL FIN DEL TRABAJO
Desde el hombre cazador y recolector del paleolítico hasta el trabajador de cadena de producción de nuestros tiempos, el trabajo ha sido una parte de nuestra existencia cotidiana. En el mundo actual el trabajo humano esta siendo paulatinamente eliminado del proceso de producción, en menos de un siglo, el trabajo masivo en los sectores deconsumo quedara muy reducido en casi todas las naciones industrializadas.
La maquinaria esta sustituyendo poco a poco a los hombres en todas las areas, lo que hace que trabajadores de los sectores de producción y administración pasen a formar parte de las filas de millones de desempleados o peor que vivan en la miseria.
The Wall Street Journal informa que la mayor parte de los despidos son por losnuevos programas de software, por mejores redes de ordenadores y por hardwares mas potente, lo cual se traduce en empresas que quieren mas producción.
Los índices de desempleo y subempleo crecen diariamente en Norteamérica, Europa y Japón, incluso los países más desarrollados se deben enfrentar a un desempleo tecnológico creciente a medida que las empresas multinacionales construyen y ponenen marcha métodos productivos basados en la ultimas tecnologías, provocando que millones de trabajadores no puedan competir con la reducción de los gastos.
Sustitución de empleados por software
Las primeras tecnologías sustituye brazos por maquinas, las nuevas tecnologías basadas en los ordenadores prometen la sustitución de la propia mente humana, dejando maquinas inteligentes en vez dehumanos.
La maquinaria automatizada y los ordenadores sofisticados pueden realizar parte o la totalidad del trabajo, es decir, tan solo en Estados Unidos en los siguientes años mas de 90 millones de puestos de trabajo de los mas de 124 que hay son susceptibles de sustitución.
En Europa, donde los incrementos en los costes laborales parece ser el responsable de estacionamiento de la economía y dela pérdida de competitividad en los mercados mundiales, las empresas se apresuran a sustituir su mano de obra por las nuevas técnicas de la información y telecomunicaciones.
Reestructuración
La restructuración se extiende a través de la comunidad formada por las direcciones empresariales convenciendo incluso a los consejeros generales mas específicos.
Las empresas han empezado procesos derestructuración de sus organizaciones para adaptarlas al uso de ordenadores. En el proceso se eliminan puestos tradicionales de dirección; se concentran categorías laborales crean grupos multidisciplinarios de trabajo, se instruye a los empleados en distintas habilidades, acortando y simplificando los procesos de producción y de distribución y perfeccionando los procesos administrativos.
Losconsultores empresariales como John C. Skerritt están profundamente preocupados por las consecuencias de la reestructuración. Podernos entre ver muchas infinitas formas según las cuales se podrá destruir puestos de trabajo, pero no podemos ver las formas como ser creados.
El rápido cambio hacia la automatización lleva a la economía mundial hacia el futuro industrial, sin trabajadores entre 1981 y1991 desaparecieron mas de 1.80 millones de trabajos entre los puestos de trabajo del sector secundario en los Estados Unidos. La reducción en los empleos en el sector secundario forma parte de una tendencia a largo plazo por la que se pude ver la sustitución creciente de seres humanos pos maquinas en los puestos de trabajo.
La automatización y la reingeniería ya están empezando a sustituir eltrabajo humano en un amplio sector de los servicios, las nuevas maquinas pensantes son capaces de realizar muchas de las tareas mentales actualmente efectuadas por el hombre y a mayores velocidades.
A lo largo de los últimos diez años, más de tres millones de puesto de trabajo de cuello blanco fueron eliminados en los estados unidos. Algunas de estas perdidas, sin duda, fueron consecuencia del...