Finaaal 2

Reforzamiento Conceptual
_ ¿Es posible relacionar el sistema con la organización? ¿De que manera? Ejemplifique.
Si es posible relacionarlos, ya que las organizaciones son vistas como un sistema conformado por subsistemas.
Las organizaciones como sistema se pueden entender como un conjunto de partes, donde cada parte se encuentra en constante interacción e interdependencia constituyendo untodo sinérgico, orientado hacia el cumplimiento de determinados objetivos y que están en permanente relación de interdependencia con el ambiente.
Una empresa comercial como un sistema. Una empresa con fines de lucro, está compuesta por múltiples partes dinámicas interrelacionadas de manera compleja y jerárquica, creando coordinación y acción común entre ellas, orientadas hacia la realización deobjetivos. Se visualiza como un sistema abierto que aprovecha, convenientemente, los datos que aporta el entorno , ya que se mantiene en constante interacción y dependencia; de allí se obtiene la información necesaria para decidir qué producto se lanzaran a la venta, de qué características, entre otras, en base a un estudio de mercado. Planteado el objetivo a cumplir, se realizan los procesosnecesarios para la elaboración del producto con una correcta coordinación, asignación y aprovechamiento de recursos que ingresan del medio exterior. El resultado es el producto que se lanza al mercado. Oportunamente se realiza el estudio de impacto del bien en los clientes, y en caso de desviaciones se procede al retorno, para realizar el proceso nuevamente y que la nueva salida se acerca al estándarproporcionado de acuerdo al objetivo pre establecido.
_Comenta el significado de cuatro propiedades que tengan los sistemas.
PROPIEDAD
SIGNIFICADO
Homeostasis
Es el equilibrio dinámico entre las partes del sistema y la
 
capacidad para adaptarse a las exigencias y cambios del ambiente.
 
 
Entropía
Hace referencia a la pérdida de integración y comunicación
 
entre las partes de un sistema , haciendoque se descomponga,
 
pierda energía e información y se degenere. Esto lleva a la
 
degradación, desintegración y desaparición del sistema.
 
 
Sinergia
Tiene que ver con la correcta interacción, integración , relación,
 
comunicación y ayuda entre las partes de un sistema , causando
 
un resultado mayor que la suma de los efectos que produjeron
 
actuando individualmente.
 
 Interdependencia
La organización es un sistema cuyas partes son independientes
de las partes
pero interrelacionadas entre sí , lo que implica que un cambio en
 
alguna de ellas provoca impactos sobre las otras partes del
 
sistema.

_Completa el siguiente cuadro referente a las características de las organizaciones.

CARACTERÍSTICAS
DESCRIPCIÓN
Está formado por
El componente humano forma parte de lasorganizaciones
personas
por lo que se consideran sistemas sociales y se encuentra
 
entre los sistemas más complejos dada la complejidad de las
 
relaciones sociales, la variedad y diversidad de personas.
Tienen recursos
Se cuentan con recursos escasos , que deben administrarse
 
de manera eficiente y asignarse correctamente . Podemos
 
mencionar recursos económicos, materiales, humanos,
 
tecnológicos,monetarios, etc.
Estructura deliberada
En ella se llevan a cabo todos los procesos y se define el marco
 
normativo que rige el comportamiento del personal, la
 
cultura y el clima organizacional.
Sistema de actividades
Son realizadas por los integrantes de la organización , previa
 
coordinación en forma consciente y racional .
Sistemas abiertos
Se encuentran inmersas en un entorno queinfluyen y por el cual
 
son influidos (influencia reciproca) . Cualquier decisión afectará
 
no solo el accionar de la organización , si no también al exterior.

_Completa el siguiente cuadro de clasificación de las organizaciones
TIPO DE EMPRESA
CARACTERISTICAS
Microempresa
El dueño está dedicado a la producción y dedica muy
 
poco a la administración. Cantidad máxima de empleados
 
es 10....