Final Las 7 Reglas Del Storytelling 1
Páginas: 20 (4885 palabras)
Publicado: 15 de marzo de 2015
Maestría en Gerencia de Centros Educativos
Seminario de Liderazgo Educacional
Profesora: Ivette Cáceres
Las 7 reglas del Storytelling por John Sadowsky y Loick Roche
Presentado por:
Diana T. Gómez Martínez 15 – 0414
Francisco F. Michel Saviñon 15-0894
Karlans Y. Camacho Cuevas 15-0876
Mildred Quezada 15 – 0868
Ana Heyde Lara 15-0877
Adalgisa Garcia
Martes 14 de octubre, 2014Santo Domingo, R. D.
INTRODUCCION
¿Que es un líder?
El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. El líder, sin disponer necesariamente de esta autoridad jerárquica, tiene también capacidad de decidir la actuación del grupo en base a la influencia que ejerce, que viene determinada por la "autoridad moral" que ejerce sobre el resto del equipo.
¿Que es influir?Determinar o alterar una persona la forma de pensar o de actuar de otra u otras personas.
¿Que es la narración?
Se denomina narración al resultado de la acción de narrar, esto es, de referir lingüística o visualmente una sucesión de hechos que se producen a lo largo de un tiempo determinado y que, normalmente, da como resultado la variación o transformación, en el sentido que sea, de la situacióninicial.
John Sadowsky y Loick Roche demostrarán cómo hacerlo, respetando las siete reglas del storytelling. El propósito de este libro es comprometer al lector a un viaje interior y relatar la historia que mejor lo represente. Así podrá inspirar y motivar a otros a comprometerse para llevar a cabo sus objetivos.
Perfil del autor
John Sadowsky
Profesor de Grenoble Ecole deManagement (Francia) y Profesor visitante en instituciones del más alto prestigio internacional, incluyendo el Institut d'Etudes Politiques de Paris, Stanford Graduate School of Business, la Academia Nacional de Economía (Rusia), y la Pontificia Universidad Católica Argentina.
Entre 1984 y 1995, sirvió como Director Ejecutivo de Atlas Distributing, empresa de distribución de bebidas en EE.UU; enla actualidad es miembro de la junta directiva de Atlas y otras instituciones, incluyendo Medicines for Humanity.
Su libro titulado "Las Siete Reglas del Storytelling" (2009) fue un éxito en ventas, con todos los ejemplares de la primera edición agotados en tres meses; su libro más reciente, "The New Marketing", también fue un éxito en ventas, agotando la primera edición en Europa. Sus libros yconferencias aplican sus estrategias de comunicación a temas de liderazgo y marketing.
Sadowsky tiene un MBA de Stanford y un Ph.D. de Newcastle University. Participa como exponente en más de 30 eventos empresariales al año, además de charlas a petición de empresas individuales. Su estrecha colaboración con Harvard Business Review lo ha llevado a siete países en América Latina. Habla fluidamenteinglés, español y francés.
Loick Roche
Director de Grenoble Ecole de Maagement (Grenoble Bussines School). Experto en organización, bienestar en el trabajo y en el desempeño de las empresas de negocios. Ha participado en la realización de más de 30 libros.
Resumen del libro
Las 7 reglas del storytelling
Convicciones:
Primero: No nacemos líderes. Todo el mundo puede llegar aser un líder: debe querer hacerlo. Inspirarse y transformar. “Liderazgo es una convicción”.
Segundo: El liderazgo se aprende y su rendimiento depende de los conocimientos que adquiere de sí mismo.
Rendimiento del líder:
- yo
- porqué actúo como lo estoy haciendo en mi vida
- qué quiero dejar en mi empresa y en el mundo
El liderazgo comienza con el autoconocimiento.
Tercero: Un líder puedemejorar su forma de liderar y es siempre un gran narrador.
“Las historias son la herramienta mas poderosa del liderazgo”
Capitulo 1 la fuerza de las historias y las leyendas
Parte 1 Ser un gran líder
La fuerza de las historias y las leyendas:
- reúnen personas
- las inspiran
- las transforman
La narración de historias en el entorno laboral no solo perite crear un vinculo dentro de los...
Maestría en Gerencia de Centros Educativos
Seminario de Liderazgo Educacional
Profesora: Ivette Cáceres
Las 7 reglas del Storytelling por John Sadowsky y Loick Roche
Presentado por:
Diana T. Gómez Martínez 15 – 0414
Francisco F. Michel Saviñon 15-0894
Karlans Y. Camacho Cuevas 15-0876
Mildred Quezada 15 – 0868
Ana Heyde Lara 15-0877
Adalgisa Garcia
Martes 14 de octubre, 2014Santo Domingo, R. D.
INTRODUCCION
¿Que es un líder?
El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. El líder, sin disponer necesariamente de esta autoridad jerárquica, tiene también capacidad de decidir la actuación del grupo en base a la influencia que ejerce, que viene determinada por la "autoridad moral" que ejerce sobre el resto del equipo.
¿Que es influir?Determinar o alterar una persona la forma de pensar o de actuar de otra u otras personas.
¿Que es la narración?
Se denomina narración al resultado de la acción de narrar, esto es, de referir lingüística o visualmente una sucesión de hechos que se producen a lo largo de un tiempo determinado y que, normalmente, da como resultado la variación o transformación, en el sentido que sea, de la situacióninicial.
John Sadowsky y Loick Roche demostrarán cómo hacerlo, respetando las siete reglas del storytelling. El propósito de este libro es comprometer al lector a un viaje interior y relatar la historia que mejor lo represente. Así podrá inspirar y motivar a otros a comprometerse para llevar a cabo sus objetivos.
Perfil del autor
John Sadowsky
Profesor de Grenoble Ecole deManagement (Francia) y Profesor visitante en instituciones del más alto prestigio internacional, incluyendo el Institut d'Etudes Politiques de Paris, Stanford Graduate School of Business, la Academia Nacional de Economía (Rusia), y la Pontificia Universidad Católica Argentina.
Entre 1984 y 1995, sirvió como Director Ejecutivo de Atlas Distributing, empresa de distribución de bebidas en EE.UU; enla actualidad es miembro de la junta directiva de Atlas y otras instituciones, incluyendo Medicines for Humanity.
Su libro titulado "Las Siete Reglas del Storytelling" (2009) fue un éxito en ventas, con todos los ejemplares de la primera edición agotados en tres meses; su libro más reciente, "The New Marketing", también fue un éxito en ventas, agotando la primera edición en Europa. Sus libros yconferencias aplican sus estrategias de comunicación a temas de liderazgo y marketing.
Sadowsky tiene un MBA de Stanford y un Ph.D. de Newcastle University. Participa como exponente en más de 30 eventos empresariales al año, además de charlas a petición de empresas individuales. Su estrecha colaboración con Harvard Business Review lo ha llevado a siete países en América Latina. Habla fluidamenteinglés, español y francés.
Loick Roche
Director de Grenoble Ecole de Maagement (Grenoble Bussines School). Experto en organización, bienestar en el trabajo y en el desempeño de las empresas de negocios. Ha participado en la realización de más de 30 libros.
Resumen del libro
Las 7 reglas del storytelling
Convicciones:
Primero: No nacemos líderes. Todo el mundo puede llegar aser un líder: debe querer hacerlo. Inspirarse y transformar. “Liderazgo es una convicción”.
Segundo: El liderazgo se aprende y su rendimiento depende de los conocimientos que adquiere de sí mismo.
Rendimiento del líder:
- yo
- porqué actúo como lo estoy haciendo en mi vida
- qué quiero dejar en mi empresa y en el mundo
El liderazgo comienza con el autoconocimiento.
Tercero: Un líder puedemejorar su forma de liderar y es siempre un gran narrador.
“Las historias son la herramienta mas poderosa del liderazgo”
Capitulo 1 la fuerza de las historias y las leyendas
Parte 1 Ser un gran líder
La fuerza de las historias y las leyendas:
- reúnen personas
- las inspiran
- las transforman
La narración de historias en el entorno laboral no solo perite crear un vinculo dentro de los...
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