Final Legisla

Incumplimiento de contratos

MARC: Medios Alternativos de Resolución de Conflictos

Partes
Particular-Estado (nosotros-uniformes policía)
Particular-Particular (nosotros-UL)

Solución de conflictos

1. Poder Judicial
La potestad de administrar justicia emana del pueblo y se ejerce por el Poder Judicial a través de sus órganos jerárquicos con arreglo a la Constitución y a las leyes.
Órganosjerárquicos
Corte suprema
Corte superior (salas no juzgados con 3 jueces)
Juzgado especializado (1 juez especializado en una materia penal/civil/etc.)
Juez
Nombrado por el Estado, no las partes.
Funcionario del Estado
Un 3ero con relación a las partes que resolverá el conflicto
Emite un documento formal  Sentencia.
Características del Poder Judicial:
La demora en los procesos judiciales (demora más).Corrupción.
Tiempo que demora para el Poder Judicial implica más pago para el abogado y desgaste emocional.
Jueces obligado a dar veredicto del conflicto sin ir más allá. Algo más? Sentencia ultrapétida.
Hay un juez que es funcionario del Estado.
Se puede usar el recurso de apelación: la parte que no está de acuerdo con la sentencia puede apelar. Corte superior lo chequea y concuerda o no con eljuez especializado (con la sentencia).

2. Arbitraje (MARC)
Institución que regula el acuerdo de voluntades x el que las partes deciden someter a arbitraje las controversias que hayan surgido o pueden surgir entre ellas respecto a una determinada relación jurídica contractual o no contractual, sean o no materia de un proceso judicial.
Debe haber convenio arbitral (ambas partes de acuerdo), sino nose puede ir al arbitraje. Partes pueden definir plazo del arbitraje.
Características:
Convenio arbitral: acuerdo x el que las partes deciden someter a arbitraje las controversias que han surgido o puedan surgir entre ellas respecto de una det. relación jurídica contractual/no contractual, sean o no materia de un proceso judicial. Debe constar POR ESCRITO bajo sanción de nulidad.
Solemne: porescrito.
Convenio arbitral en los estatutos de las sociedades civiles/mercantiles (para que las soluciones sean rápidas).
Árbitros: designados x las partes o un tercero, quien puede ser PN o PJ, incluida la institución arbitral (una parte escoge un arbitro, la otra a otro y entre ambos árbitros al tercero. Se limita a resolver sobre las demandas planteadas x las partes, sin ir más allá como el Juez).Laudo arbitral: definitivo y tiene le valor de cosa juzgada (equivale a la sentencia de juez especializado).
Recurso de apelación: Para poder apelar, partes deben haber acordado previamente que frente al aludo puede haber una apelación.
Recurso de nulidad.
Clases de arbitraje
a) Arbitraje de Derecho: arbitro es un abogado, resuelve conflictos usando ordenamiento jurídico o la ley aplicable (elderecho).
b) Arbitraje de Conciencia: árbitros NO son abogados y resuelven conflictos usando su leal saber y entender (no se apega a la ley sino que usa su sentido común y criterio de justicia. Persona de confianza de ambas partes.)

3. Conciliación (MARC)
Institución consensual (acuerdo adoptados obedecen solo a la voluntad de las partes) que implica la generación de un acto jurídico, x medio delcual, las partes buscan solucionar su conflicto de intereses con la ayuda de un conciliador. Se funda en el principio de la autonomía de la voluntad.
Conciliador: ayuda pero no resuelve (solo da propuestas de solución, diferente al Juez y árbitro), facilita la comunicación entre las partes.
Materias conciliables (contratos, familia, laboral):
Derechos disponibles de las partes (todos los contratosvistos).
Alimentos, régimen de visitas, tenencia, liquidación de sociedad de ganancias y otras que se deriven de la relación familiar.
En materia laboral se debe respetar la irrenunciabilidad de los derechos del trabajador.
NO SON CONCILIABLES: hechos referidos a delitos o faltas.
Conclusión de conciliación: Acta de conciliación
Acuerdo total de las partes (ahí acaba).
Acuerdo parcial de las...