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INTRODUCCIÓN
En 1992 se creó el Sistema Privado de Pensiones (SPP) como alternativa al quebrado y colapsado sistema previsional público, el que era administrado por el entonces Instituto Peruano de Seguridad Social (IPSS). Desde esa fecha, el sistema previsional peruano ofrece dos opciones a los futuros jubilados: el sistema privado de pensiones (SPP), conformadopor las administradoras privadas de fondos de pensiones (AFP), y el sistema público o Sistema Nacional de Pensiones (SNP), administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP).
Además de los múltiples beneficios del SPP, como otorgar una cuenta de aportes de capitalización individual, el gobierno de la época diseñó otros incentivos para desarrollarlo. En efecto, mediante el Decreto Ley25897 creó los bonos de reconocimiento, valores mobiliarios que contienen un beneficio reconocido por el Estado a los trabajadores y aportantes que optaron por trasladarse del SNP al SPP. Así, el principal objetivo de nuestra investigación es analizar la factibilidad de negociar los bonos de reconocimiento como valores mobiliarios en el mercado secundario a, tanto para generar mayor liquidez enel mercado de capitales peruano como para beneficiar a los afiliados de las AFP con mayores créditos, con lo que acumularán mayores montos al momento de su jubilación. Por último, se presentan las principales conclusiones de la investigación


1. HISTORIA DE LOS (SPP) - ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES (AFPs) EN EL PERÚ.
El Sistema Privado de Pensiones (SPP) fue creado el 6 de diciembre de1992, a través del Decreto Ley 25897. Tras 22 años, el SPP cuenta hoy con más de cinco millones de personas afiliadas y tiene un rol clave en el crecimiento económico del Perú, ya que ha generado importantes recursos para el desarrollo de nuestra economía y la creación de nuevos puestos de trabajo. Su creación y desarrollo le dio dinamismo y mayor eficiencia a la seguridad social del país.

ElSistema Privado de Pensiones (SPP) es un régimen de capitalización individual administrado por entidades privadas denominadas Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), donde los aportes que realiza el trabajador se registran en una Cuenta Personal denominada Cuenta Individual de Capitalización (CIC). El Sistema Privado de Pensiones se creó como alternativa a los regímenes de pensionesadministrados por el Estado y concentrados en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP)

2. Análisis de la Evolución de las AFPs EN EL PERÚ
Las AFP nacen por motivos del cambio importante que ha tenido la administración pública de pensiones. Son dos grandes motivos importantes que han provocado este cambio en la administración pública de pensiones. Una de ellas es la tendencia demográfica del mundo entero, losbajos porcentajes de natalidad y el aumento de manera importante en la esperanza de vida de las personas mayores. Es por ello que el golpe a la administración pública fue en grandes proporciones, existen mayores personas que se jubilaban, pero el sistema no estaba diseñado para abarcar tantos años.
 
Históricamente, los regímenes de pensiones estaban supeditados a una relaciónpensionista-trabajador, lo que implicaba que las pensiones eran solventadas con los aportes de los trabajadores. El aumento de la expectativa de vida de la población y el descenso en el número de aportantes jóvenes, como consecuencia del aumento de la informalidad y el desempleo y de la disminución de la natalidad, afectaron el financiamiento de este tipo de regímenes de pensiones. . Surge así la necesidad deimpulsar un régimen de pensiones que ayude a satisfacer la necesidad de jubilación y no esté supeditado a la relación pensionista-trabajador, en el cual los aportes de cada persona contribuyan directamente a su jubilación. Por esta razón, se creó el SPP, constituido por empresas privadas especializadas en la administración de fondos de inversión con base en el concepto de cuentas individuales de...