FINANCIACION DEL SISTEMA PENSONAL

El sistema de pensiones en Latinoamérica, podríamos decir que se origino hace 20 años en una conferencia realizada en Chile llamada: “La Seguridad Social: camino al socialismo”, en donde se buscaba la privatización completa de las pensiones, y donde enfatizaba el señor Roger Freeman, que “Chile era el primer país en Latinoamérica que había cambiado un sistema obligatorio de previsión estatal aun sistema privado de elección individual...”, esto con lleva a que el estado deje el monopolio que para ese entonces solo ejercía el gobierno, este sistema fue un modelo a seguir para muchos más países y es lo que hoy podría llamarse la revolución mundial de las pensiones.
Cabe señalar que este sistema adoptado en chile fue la consecuencia de un conjunto de reformas del libre mercado,observando que al implementar estos cambios era la mejor forma de incrementar la economía del país.
Esta privatización de las pensiones genero una redistribución radical del poder del estado hacia la sociedad, y permitió que los trabajadores fueran propietarios individuales de un porcentaje del capital de cada país.
En la década de los 90 siete países latinoamericanos siguieron el modelo que adoptochile, cuando se aprobó la ley que permitió que los trabajadores escogieran e invirtieran su contribución previsional en una cuenta individual de ahorro para la vejez, tal fue el éxito de este sistema que a finales de los 90 Hungría, Polonia y Kazakistán introdujeron cuentas privadas de jubilación.
El envejecimiento de la población, y el sistema adoptado por Chile, no sólo ha conducido a diez paísesde América Latina, Europa del Este y Asia Central a seguir este camino, sino que también ha sido crucial en el debate en los países más desarrollados del mundo.
En la actualidad los países en donde los trabajadores actuales financian las pensiones de los jubilados actuales, se dirigen a una crisis económica debido a que la distribución de este sistema, separa a nivel individual entre aportes ybeneficios, entre esfuerzos y responsabilidades.
Ahora bien han sido siete los países que han privatizado el sistema de pensiones, siguiendo con el modelo chileno, y esto ha logrado que superen las dificultades de los primeros años, y que la economía tenga un crecimiento positivo; pero como en todo sistema y este no es la excepción hay dos aspectos fundamentales, que no todos los países haimplementado y por ello se producen fallas:
La condición de que aquellos trabajadores que están en el sistema privado no son requeridos de contribuir al sistema público de pensiones.
Que las nuevas personas que entran a la fuerza de trabajo forman parte del sistema privado

Estos aspectos conllevan asegurar que al término del periodo de transición, el sistema de reparto finaliza y solo queda lacuenta individual para todos los trabajadores.
Los países que si han implementado un programa completo de pensiones privadas es México, Bolivia y El Salvador, mientras que en Perú, Colombia, Argentina y Uruguay se ha establecido un sistema parcial de privatización.

MEXICO
Gracias a la reforma de 1997 por parte del presidente Ernesto Zedillo México eliminó por completo el sistema público depensiones, para los trabajadores del sector privado, en cambio de esto adoptó el sistema privado de cuentas individuales administrado por empresas privadas; para México esto fue un gran logro, pero desafortunadamente los trabajadores del sector público, como profesores, trabajadores de salud, y los del servicio civil fueron obligados a permanecer en el sistema de reparto. El sistema privado tieneahora 25 millones de afiliados, el más grande de cualquier país en la región, y administra aproximadamente US$22.000 millones.
En México como en otros países hubo un cambio o una distorsión al momento de legislar este sistema y es en los siguientes casos donde se puede corregir para que el sistema realmente funcione:
1. las compañías administradoras están obligadas a invertir un mínimo de 65% de...