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¿Deben ser escuchadas y analizadas las nuevas ideas de los empleados en una empresa?
Muchas empresas en el mundo y especialmente en nuestro país tienen empleados capaces, inteligentes, innovadoresy competitivos, los cuales aportan o llegan con ideas frescas o novedosas en los puestos que son empleados. Pero la mayoría de dueños, gerentes o encargados de estas empresas no escuchan a estaspersonas y sus ideas, solo las dejan pasar porque no les interesa que sus empleados desarrollen sus capacidades ya que creen que afectara el manejo y funcionalidad que siempre ha tenido su organización.Muchos empleados en sus sitios de trabajo se sienten identificados con miguel el pájaro burlón, que hacia lo posible para que sus ideas vanguardistas fueran escuchadas pero era ignorado por sussuperiores, esto hizo que el intentara transformar su personalidad y su forma de pensar para ver si así podía ser escuchado y ser tenido en cuenta por los de alto rango.
Los dueños y gerentes de lasempresas creen que para seguir teniendo éxito y seguir teniendo un mercado estable no deben cambiar nada y deben conservar las cosas tal cual como están, porque para ellos muchas veces el cambio no es buenopara ellos el cambiar o introducir cosas nuevas puede perjudicar el manejo, la armonía y la estabilidad de su empresa incluyendo nuevos métodos los cuales desconocen, ellos piensan dejar las cosascomo están para no entrar en caos que pueda perjudicar el ambiente armonioso de la empresa.
Los trabajadores de estas empresas a veces prefieren quedarse callados y evitar tener confrontaciones consus superiores por miedo a ser sustituidos o perder su empleo el cual es en el mayor de los casos el sustento en para sus vidas y de esta forman dejan ocultas y aisladas esas ideas tan prometedoras, yaque no se les da la oportunidad de desarrollarlas.
Aunque muchas veces hay empleados que prefieren sostener sus pensamientos y sus ideas, en estos casos deciden probar suerte en otras empresas que...