Finanza

INTRODUCCION

Durante la mayor parte de nuestra vida, somos miembros de alguna organización; una universidad, un equipo deportivo, un grupo musical, una asociación religiosa o cívica, una rama de las fuerzas armadas o una empresa. Las organizaciones a que pertenecemos seguramente diferirán entre sí en muchos aspectos. Algunas como el ejército o una gran corporación tendrán una organización muyformal. Otras, como un equipo de baloncesto, pueden estar estructuradas de modo más informal. Pero sin importar sus diferencias, todas las organizaciones a las que pertenecemos tienen en común varias cosas.
Quizás el elemento común mas obvio d ellas es una meta o finalidad. Las metas variaran, pero sin una meta no habrá razón para que exista una organización. Las organizaciones también contarancon un programa o método para alcanzar sus metas. Sin algún plan de lo que debe hacer ninguna organización podrá ser my eficaz. Las organizaciones han de adquirir y asignar los recursos necesarios para conseguir sus metas; es precioso disponer de un espacio. Las organizaciones no son autosuficientes, sino que siempre existen en un ambiente junto a otra de las cuales obtienen los recursos querequieren, los fabricantes deben tener contratos con muchos proveedores diferentes.
En la actualidad vivimos una época en la que la administración como disciplina, se encuentra inmersa en todas las actividades de nuestra vida, afectando no solo los aspectos que tienen algo que ver con la economía, sino a todo los que nos rodea.
En nuestra sociedad, necesitamos buenos ingenieros, pero que seantambién buenos gestores, necesitamos buenos gobernantes pero que sepan administrar los recursos. Se deben preparar excelentes analistas para trabajar en los laboratorios, pero cuanto mayor sea su nivel y su preparación, también será su capacidad para asignar recursos y gestionar.
Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones y logrado todo tipo de hazañas desde hacemiles de año. Sin embargo, la teoría de la administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y Estados Unidos en el siglo XXI.

OBJETIVOS:

* Obtener nuevos conocimientos sobre la clase de Administración II.

* Recopilar información acerca los nuevos contenidos de las clases.

* Poner en práctica las enseñanzas quehemos adquirido a través de las clases recibidas.

* Dar a conocer los diferentes temas de estudio del curso de administración II.

* Ser un profesional con mucho éxito, calidad y excelencia.

* Llegar a ser un buen profesional y llevar en alto el prestigio de esta universidad.

* BIBLIOGRAFIA:
Modulo de administración de Empresas #1- UCC, Managua.
Modulo de R.R.H.H deLa universidad de ciencias comerciales.
Administración de empresas #2.
Libro el Administrador.

CONCLUSION:
Como conclusión se puede decir que la evolución de las organizaciones ha impulsado el surgimiento de un nuevo tipo de profesional: el administrador. La administración profesional no se basa en la propiedad, si no en las habilidades que se obtienen por el conocimiento y laexploración. Administrar es conseguir que las tareas se ejecuten de la mejor manera posible, utilizando los recursos disponibles para alcanzar los objetivos.
Cabe destacar que la administración se da en todo tipo de organizaciones no es un trabajo que se realiza solo en empresas o en agencias de gobierno, la administración es necesaria en iglesias, las prisiones, las tabernas y las expediciones de montaña.Está claro que la tarea de la administración consiste en interpretar los objetivos de la empresa y traducirlos en acción empresarial mediante planeación, organización dirección y control de las actividades realizadas en las diversas áreas y niveles de la empresa para conseguir tales objetivos. Los administradores convierten un conjunto de recursos humanos, materiales, técnicas monetarias, de...