Finanza

24-4-12 El conocimiento como un recurso
El conocimiento tiene una importancia relevante como un recurso en las organizaciones, la ventaja competitiva de una empresa por lo general esta basada enla habilidad que posea la organización para lograr ser mas efectiva y eficiente que su competencia; el conocimiento ha sido identificado “COMO ALGO” que la organización necesita afianzar con lafinalidad de explotar todas las características únicas que esta posee.
Esta suposición esta respaldada por la experiencia de grandes administradores que han dirigido empresas de éxito , los cuáles handeclarado al conocimiento como un recurso critico, estos administradores que han sido vistos como unas grandes personas exitosas entre las organizaciones modernas usan el conocimiento de formaestratégica entre sus recursos mas importantes aplicado fuertemente a las etapas del proceso administrativo. En el enfoque anterior la ventaja competitiva, de las organizaciones de éxito ha sido derivadaen su gran mayoría del conocimiento único y de las habilidades generadas a partir de este por la organización, las cuales han sido acumulados por su capital humano, a través del tiempo.
En lasorganizaciones modernas el valor del conocimiento este determinado en mayor medida como un elemento intelectual de mayor impacto que cualquier activo físico o de capital mismo aunque en la realidad de muchasempresas esto puede variar de acuerdo al sector al cual pertenezcan.
En la industria tecnológica que es altamente cambiante, el conocimiento es visto como un recurso estratégico único, el cualincrementa s valor en la medida en que se utilice , esto provoca que surga la necesidad imperativa de capital humano que lo administre y de tecnologías auxiliares para descubrir y desarrollar la ventajacompetitiva de acuerdo a los cambios que vayan surgiendo.
El conocimiento, en la actualidad, su calidad esta directamente relacionado a los activos intangibles que son las redes sociales y al...