Finanzas Corporativas


Universidad de Oriente.
Núcleo Monagas.
Escuela de Ciencias Sociales y Administrativas.
Departamento de Contaduría Pública
Maturín, Estado Monagas.
Asignatura: Finanzas Corporativas






Profesor: Bachilleres Sec 05:
Aogusto Zapata.Daisy Barreto C.I. 14.012.555
María Velásquez C.I. 22.620.274
Johan Córdova. C.I. 20.311.957
Karelis Hernández. C.I. 22.968.950
Leysbeht Herrera. C.I. 19.822.792
Henry Pinto. C.I. 19.258.684
Yuliannys Velásquez. C.I. 19.785.757


Maturín, Febrero del 2013.

INTRODUCCION.La administración de capital de trabajo es vital para toda empresa, independientemente de su naturaleza o activad económica de la misma. Puesto que va orientado hacia el manejo de todas las cuentas corrientes de la empresa, tal y como lo son los activos y pasivos circulantes y es considerado como el punto de partida para la dirección y el régimen financiero. La administración de los recursos de laempresa son fundamentales para su progreso, este escrito centra sus objetivos en mostrar los puntos claves en el manejo del capital de trabajo, porque es este el que nos mide en gran parte el nivel de solvencia y asegura un margen de seguridad razonable para las expectativas de los gerentes y administradores.
Tiene como objetivo principal mantener los niveles adecuados de operación de la empresade tal manera que se mantenga un nivel aceptable de este. Los principales activos circulantes a los que se les debe poner atención son la caja, los valores negociables e inversiones, cuentas por cobrar y el inventario, debido a que son los que pueden mantener un nivel aceptable y eficiente de liquidez sin conservar un alto número de existencias de cada uno, mientras que los pasivos de mayorrelevancia son cuentas por pagar, obligaciones financieras y los pasivos acumulados por ser estas las fuentes de financiamiento de corto plazo.
El análisis del capital de trabajo es una herramienta que le permite a los gerentes, inversionistas, accionistas y/o proveedores conocer la capacidad de solvencia que tiene la empresa para cumplir con sus obligaciones a corto plazo.




CONTENIDO
1.CONCEPTO DE CAPITAL NETO DE TRABAJO
El Capital Neto de Trabajo se define como la diferencia entre los activos circulantes y los pasivos a corto plazo, con que cuenta la empresa. Si los activos exceden a los pasivos se dice que la empresa tiene un capital neto de trabajo positivo. Por lo general cuanto mayor sea el margen por el que los activos circulantes puedan cubrir las obligaciones a corto plazo(pasivos a corto plazo) de la compañía, tanto mayor será la capacidad d esta para pagar sus deudas a medida que vencen.
Tal relación resulta del hecho de que el activo circulante es una fuente u origen de influjos de efectivo, en tanto que el pasivo a corto plazo es una fuente de desembolsos de efectivo.
Los desembolsos de efectivo que implican los pasivos a corto plazo son relativamentepredecibles. Cuando la Empresa contrae una deuda, a menudo se sabe cuando vencerá esta.
El Capital Neto de Trabajo también puede concebirse como la proporción de activos circulantes financiados mediante fondos a largo plazo. Entendiendo como fondos a largo plazo la suma de los pasivos a largo plazo y el capital social de una Empresa.
Debido a que los pasivos a corto plazo representan los orígenes delos fondos a corto plazo de la Empresa, a condición de que los activos fijos excedan a los pasivos a corto plazo, el monto de dicho exceso debe ser financiado mediante los fondos a un plazo aun más largo.

2. RELACIÓN ENTRE RENTABILIDAD (INGRESOS Y COSTOS) Y RIESGO (INSOLVENCIA TÉCNICA).
La rentabilidad es un índice que mide la relación entre utilidades o beneficios, y la inversión o los...