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Reforma Hacendaria 2013
En estos primeros párrafos se expondrá el marco de la explicación y el porqué de la reforma hacendaria presentada por el ejecutivo en el contexto de lo que el gobierno considera como acciones de beneficio y desarrollo:
La reforma hacendaria es una reforma social, con ella se propone reformar artículos 4 y 123 (de la Constitución Mexicana) para incluir el derecho auna pensión universal y seguro de desempleo para trabajadores formales.
Se anunció también la creación del “Programa de aceleración del crecimiento económico” que responde al insuficiente crecimiento de la economía, dinamizando el mercado interno y ampliando el empleo, al generar un déficit del 0.4 por ciento del Producto Interno Bruto que al 2014 llegará a 1.5 por ciento.
Contribuirá a reducirlos niveles de desigualdad entre los mexicanos. Con ella pagarán más lo que ganan más y recibieran mayores beneficios lo que menos tienen.
Además de no aplicar el IVA en alimentos y medicina, no se aumentará la tasa y seguirá en 16 por ciento.
Además, la propuesta plantea exenciones en servicio médico, transporte y libros y revistas. También se van a eliminar tres cuartas partes de lostratamientos especiales y la mitad de los regímenes especiales.
Es decir, con la reforma hacendaria se acabarán los privilegios de las grandes empresas y se propone eliminar el régimen de consolidación fiscal. Debido a que la reforma hacendaria simplifica el pago de impuestos, la ley hacendaria se reducirá de 295 artículos a 186 artículos. De aprobarse esta reforma, desaparecerá el impuesto empresarial atasa única (IETU) y los impuestos a los depósitos bancarios (IDE).
Para promover la formalidad de la economía, donde 6 de cada 10 empleos son informales y 2 de cada 3 mexicanos trabajan en la informalidad, se crearán nuevas reglas que inducirán a las empresas a meterse al sector formal.Los trabajadores contarán con beneficios del IMSS con subsidio en el pago de sus cuotas y nuevo seguro dedesempleo.
Se garantiza a nivel constitucional el acceso de los trabajadores a un Seguro de Desempleo. El Seguro permitiría el acceso a la prestación a todos aquellos desempleados del sector formal, independientemente de la situación que haya originado el episodio de desempleo; otorgando un piso de beneficio equivalente un mes de salario mínimo, hasta por seis meses; y su financiamiento se hará através de contribuciones patronales ligadas al empleo formal depositadas en cuentas individuales de uso múltiple denominadas subcuentas mixtas, y a un fondo de reparto denominado fondo solidario. El Seguro será reforzado con aportaciones del Estado. El Estado ofrecerá al desempleado programas de capacitación, orientación e intermediación laboral, para reincorporarse a un empleo.
Con la pensiónuniversal, se garantiza a nivel constitucional que todos los mexicanos tengan un ingreso mínimo para cubrir sus gastos básicos de manutención durante su vejez. La podrán solicitar todos los mexicanos, residentes en el país, mayores de 65 años, que tengan un ingreso mensual igual o inferior a quince salarios mínimos; que no reciban actualmente una pensión contributiva, y que a partir de la entrada envigor de la Ley no se pensionen bajo un régimen de reparto del IMSS, del ISSSTE o de las entidades paraestatales. Para conservar el derecho a recibir el pago de la Pensión Universal, los beneficiarios deberán atender los esquemas de prevención en materia de salud.
Con la aprobación de la reforma hacendaria, todos los mexicanos recibirían su pensión sin importar el nivel socioeconómico, señaló elsubsecretario de Desarrollo Social y Humano de la Secretaría de Desarrollo Social (SEDESOL), Ernesto Javier Nemer Álvarez.
Desde el inicio del gobierno de Enrique Peña Nieto, el ejecutivo federal ha seguido una estrategia de reformar sistemáticamente uno a uno de los sectores de la economía mexicana. Así, ya se han presentado propuestas de reforma para el sector financiero, el sector energético y...