Finanzas Públicas en América Latina: La Economía Política

Para poder empezar redactar y discutir sobre Los empleos de libre nombramiento y remoción, es indispensable hablar de la Discrecionalidad administrativa. Pero es impórtate conocer su concepto antesde abordar la Discrecionalidad Administrativa que está estrechamente ligada al tema con el cual le di nombre a ensayo.
“Los Empleos de Libre Nombramiento y Remoción previstos en la Carta Política yen la misma ley, son aquellos en concordancia con los cuales el nominador cuenta con la facultad discrecional y justamente por esa naturaleza y facultad, tienen su razón de ser en el hecho de que losdirectores de las entidades y responsables de las instituciones
Dichos empleos, se proveen mediante nombramiento ordinario, previo el cumplimiento de los requisitos y el procedimiento exigidos en laley, la remoción del funcionario que ocupe un empleo de éstos, procede de igual manera que su vinculación, esto es en cualquier momento, mediante la figura de la insubsistencia, tal decisión norequiere motivación, no es competente de recursos y cobra desempeño a partir de su suscripción.
Si bien, como se ha sostenido, los cargos de libre nombramiento y remoción, pueden proveerse y declararseinsubsistentes sin motivación alguna, el legislador goza de la libertad para limitar la facultad discrecional del nominador como ocurre con lo dispuesto por el artículo 38 de la Ley 996 de 2005”.Esto se define como un acto que debe ser de respeto y que una vez se haya hecho su nombramiento, el funcionario no tendrá ningún problema a la fecha de vinculación ya que todo está establecido en laCarta Política y además, estos funcionarios no necesitan de ninguna elección popular, pero de igual manera están en continua vigilancia, ya habiendo conocido el concepto y dando mi punto de vista de LosEmpleos de Libre Nombramiento y Remoción es importante mencionar la Discrecionalidad Administrativa
Pero que es la discrecionalidad Administrativa y porque es indispensable hablar de ella, es el...