finanzas y medidores
Páginas: 6 (1251 palabras)
Publicado: 30 de marzo de 2013
FINANZAS Y MEDIDORES. GESTION ESTRATEGICA DE COSSTOS
INTRODUCCION
En este documento sobre finanzas y Medidores expongo mi percepción acerca del objetivo financiero de las empresas con ánimo de lucro y propongo la brújula, que les permita orientar su rumbo en el proceso de su mejoramiento continuo para lograr dicho objetivo.
Estoy convencido de que en el ambiente de la administración,gestión y evaluación financiera de las empresas, persisten arraigados paradigmas que deben ser cuestionados y derrumbados.
En este trabajo concibo la empresa como un sistema, un conjunto de cosas y personas que interactúan en un contexto, con un fin y una meta ideados por quienes la han creado o diseñado. Los dueños, propietarios o accionistas de la empresa han definido la meta a la que aspiranllegar –nadie crea nada sin un objetivo–, sin importar que la empresa sea con o sin ánimo de lucro. No tiene sentido una empresa sin un objetivo claro y definido. Toda empresa, en resumen, tiene como meta generar, ahora y en el futuro, más unidades de esa meta.
La distorsión de la empresa que le impide generar las unidades de meta, no está en la empresa, en ese sistema creado para generarlas.La distorsión le viene de fuera. Las distorsiones no están en la realidad, están por fuera de ella, en quienes perciben esa realidad.
El interés primordial al elaborar este documento es el de generar controversia y cuestionar los paradigmas en la evaluación financiera de las empresas. No tengo la intención de demostrar cuál es la verdad. Tan solo pretendo presentar mi percepción personal,argumentada e ilustrada con ejemplos y ejercicios, sobre un segmento del apasionante tema financiero.
La inspiración y fundamentación teórica de este trabajo es la Teoría de restricciones, del profesor Eliyahu M. Goldratt. Considero que esta teoría es una filosofía de administración de la empresa entendida como un sistema, que nos permite conducirla a mejorarla continuamente para conducirla al logrode su meta.
Finanzas y Medidores es un trabajo que comprende básicamente cuatro partes del entorno financiero de la administración y gerencia de las empresas.
Primera parte: Se define el objetivo financiero de las empresas con ánimo de lucro, y las condiciones indispensables para lograrlo, de acuerdo con la Teoría de restricciones (Capítulo 1).
Segunda parte: A través de analogías, secompara el modelo financiero tradicional que impera en la administración de la mayoría de las empresas, con el modelo que se deriva de la Teoría de Restricciones para concluir identificando los puntos de conflicto en administración de las empresas (Capítulo 2).
Tercera parte: Definimos los indicadores o medidores que permiten, según la teoría de restricciones, evaluar financieramente lasempresas, dentro de un proceso de mejoramiento continuo que las acerque a su Meta (Capítulo 3).
Cuarta parte: Se realizan algunas críticas al modelo tradicional de la administración de las empresas y se ilustra con algunos ejemplos la gerencia y administración financiera que pregona la teoría de restricciones (Capítulos 4, 5, 6, 7 y 8).
Por último, y como lo he mencionado en todos los eventos endonde he presentado las ideas que ahora desarrollo en este documento, la principal característica de este trabajo, es la de permitir que los estudiosos del tema lo puedan mejorar, para así cumplir mejor su cometido.
1. EL OBJETIVO FINANCIERO DE LAS EMPRESAS
Cuando nos preguntamos cuál es el objetivo financiero de las empresas, las respuestas más comunes se orientan hacia la rentabilidad,la utilidad, la calidad, la optimización de los recursos, el bienestar social, la productividad, el servicio al cliente, el uso del tiempo, el desarrollo de tecnología, el diseño de nuevos productos, el desarrollo del recurso humano, minimizar costos, el flujo de caja... y la lista de respuestas se puede incrementar, de acuerdo con la percepción que cada uno tiene de la realidad financiera de...
INTRODUCCION
En este documento sobre finanzas y Medidores expongo mi percepción acerca del objetivo financiero de las empresas con ánimo de lucro y propongo la brújula, que les permita orientar su rumbo en el proceso de su mejoramiento continuo para lograr dicho objetivo.
Estoy convencido de que en el ambiente de la administración,gestión y evaluación financiera de las empresas, persisten arraigados paradigmas que deben ser cuestionados y derrumbados.
En este trabajo concibo la empresa como un sistema, un conjunto de cosas y personas que interactúan en un contexto, con un fin y una meta ideados por quienes la han creado o diseñado. Los dueños, propietarios o accionistas de la empresa han definido la meta a la que aspiranllegar –nadie crea nada sin un objetivo–, sin importar que la empresa sea con o sin ánimo de lucro. No tiene sentido una empresa sin un objetivo claro y definido. Toda empresa, en resumen, tiene como meta generar, ahora y en el futuro, más unidades de esa meta.
La distorsión de la empresa que le impide generar las unidades de meta, no está en la empresa, en ese sistema creado para generarlas.La distorsión le viene de fuera. Las distorsiones no están en la realidad, están por fuera de ella, en quienes perciben esa realidad.
El interés primordial al elaborar este documento es el de generar controversia y cuestionar los paradigmas en la evaluación financiera de las empresas. No tengo la intención de demostrar cuál es la verdad. Tan solo pretendo presentar mi percepción personal,argumentada e ilustrada con ejemplos y ejercicios, sobre un segmento del apasionante tema financiero.
La inspiración y fundamentación teórica de este trabajo es la Teoría de restricciones, del profesor Eliyahu M. Goldratt. Considero que esta teoría es una filosofía de administración de la empresa entendida como un sistema, que nos permite conducirla a mejorarla continuamente para conducirla al logrode su meta.
Finanzas y Medidores es un trabajo que comprende básicamente cuatro partes del entorno financiero de la administración y gerencia de las empresas.
Primera parte: Se define el objetivo financiero de las empresas con ánimo de lucro, y las condiciones indispensables para lograrlo, de acuerdo con la Teoría de restricciones (Capítulo 1).
Segunda parte: A través de analogías, secompara el modelo financiero tradicional que impera en la administración de la mayoría de las empresas, con el modelo que se deriva de la Teoría de Restricciones para concluir identificando los puntos de conflicto en administración de las empresas (Capítulo 2).
Tercera parte: Definimos los indicadores o medidores que permiten, según la teoría de restricciones, evaluar financieramente lasempresas, dentro de un proceso de mejoramiento continuo que las acerque a su Meta (Capítulo 3).
Cuarta parte: Se realizan algunas críticas al modelo tradicional de la administración de las empresas y se ilustra con algunos ejemplos la gerencia y administración financiera que pregona la teoría de restricciones (Capítulos 4, 5, 6, 7 y 8).
Por último, y como lo he mencionado en todos los eventos endonde he presentado las ideas que ahora desarrollo en este documento, la principal característica de este trabajo, es la de permitir que los estudiosos del tema lo puedan mejorar, para así cumplir mejor su cometido.
1. EL OBJETIVO FINANCIERO DE LAS EMPRESAS
Cuando nos preguntamos cuál es el objetivo financiero de las empresas, las respuestas más comunes se orientan hacia la rentabilidad,la utilidad, la calidad, la optimización de los recursos, el bienestar social, la productividad, el servicio al cliente, el uso del tiempo, el desarrollo de tecnología, el diseño de nuevos productos, el desarrollo del recurso humano, minimizar costos, el flujo de caja... y la lista de respuestas se puede incrementar, de acuerdo con la percepción que cada uno tiene de la realidad financiera de...
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