Finanzas

REHU 4407
10/18/2010
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
ASIGNACION DE JOB DESCRIPTION
EDWIN A ACEVEDO ECHEVARRIA
802-99-0031
REHU 4407
10/18/2010
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
ASIGNACION DE JOBDESCRIPTION
EDWIN A ACEVEDO ECHEVARRIA
802-99-0031

JOB DESCRIPTION

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
TITULO DEL PUESTO:JEFE DEPARTAMENTO II EMPRESA ELECTRICA DE GUATEMALA,S.A.
GERENCIA: RECURSOS HUMANOSDEPARTAMENTO: PERSONAL
CATEGORIA: 16
FUNCION GENERAL
Trabajo que consiste en planificar, organizar, dirigir y controlar la administración interna de la empresa y participar en la elaboración de lapolítica administrativa de la misma. Atender y brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se presentan.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
Planificar, coordinar, dirigir y controlar las funcionesdel departamento, optimizando la utilización periódica de los recursos.
Participar en el planteamiento de políticas y estrategias de administración de recursos humanos de la Empresa.
Participar enlas reuniones de Junta Mixta, atender los planteamientos de los trabajadores y resolver los conflictos entre Empresa y Sindicato.
Determinar las necesidades de la organización en lo que se refiere aregistros, archivos, información comunicaciones y otros servicios comunes.
Coordinar y participar con la dirección general, gerente de división y los jefes de otros departamentos en la elaboración dela política administrativa.
Planear y organizar los servicios administrativos y los servicios comunes.
Establecer los procedimientos que han de seguirse para asegurar el buen funcionamiento de losservicios de información y comunicación entro los diferentes departamentos de la Empresa.
Velar por observancia y el cumplimiento de las obligaciones legales de la organización.
Preparar memorias einformes de labores cuando el caso lo requiera.
Negociar con los proveedores de los diversos servicios comerciales y otros como seguro médico, seguro de vida, seguro de accidentes.
Coordina la...