Finanzas

INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL
DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES
REGLAMENTO de las Comisiones Consultivas Regionales del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para
los Trabajadores.
Al margen un logotipo, que dice: Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).
REGLAMENTO DE LAS COMISIONES CONSULTIVAS REGIONALES DEL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL
DE LAVIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES.

Capítulo I
Disposiciones generales
Artículo 1.- Introducción.
El presente Reglamento define los principios de actuación de las Comisiones Consultivas Regionales
(Comisiones) del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Instituto), su organización
y funcionamiento y los deberes de sus miembros.
Artículo 2.- Establecimiento.
LaAsamblea General del Instituto, a propuesta del Consejo de Administración, aprobará el
establecimiento, funcionamiento e integración de las Comisiones, determinando su jurisdicción y la localidad
en que haya de establecerse la sede de cada una de ellas, procurando que haya una Comisión por cada
Delegación Regional.
Igualmente, la Asamblea General resolverá sobre su modificación o supresión, deacuerdo con los
estudios que al efecto le presente el Consejo de Administración.
Capítulo II
De los miembros
Artículo 3.- Designación.
El Consejo de Administración tendrá la facultad de designar a los miembros propietarios y suplentes de las
Comisiones, de acuerdo a las propuestas de los Sectores.
Los miembros de las Comisiones durarán en su cargo un máximo de seis años.
El Director General,los Directores Sectoriales o miembros de los demás Organos del Instituto, no podrán
serlo de las Comisiones.
El Director General y los Directores Sectoriales podrán asistir a las sesiones de las Comisiones con voz,
pero sin voto, cuando lo consideren necesario para el cumplimiento de los fines del Instituto.
Artículo 4.- Perfil.
Los miembros Propietarios y Suplentes deberán cumplir con lossiguientes requisitos:
I. Honradez: No haber sido condenado por sentencia irrevocable por delito patrimonial o intencional que
haya ameritado pena corporal;
II. Integridad y responsabilidad: Deben ser reconocidos por su ética e integridad en su comportamiento
personal y profesional. No estar inhabilitado para ejercer el comercio o para desempeñar un empleo, cargo o
comisión en el serviciopúblico o en el sistema financiero mexicano, así como no haber sido declarado como
quebrado o concursado;
III. Confiabilidad: Ser persona de reconocido prestigio y tener buenas relaciones con los Sectores de los
Trabajadores, Empresarial o Gubernamental, según sea el caso, y
IV. Líderes de opinión representativos del Sector.
Artículo 5.- Remoción.

Los miembros de las Comisiones serán removidos oratificados en el cargo cuando haya transcurrido el
periodo para el que fueron nombrados o cuando lo decida el Consejo de Administración, a petición de la
representación que propuso su nombramiento, por conducto de las Direcciones Sectoriales y a través del
Director General.
En tanto se reúna el Consejo de Administración, los miembros de las Comisiones cuya remoción se haya
solicitado,quedarán de inmediato suspendidos de sus funciones y el suplente tomará las funciones
del propietario.
Artículo 6.- Deberes de los miembros.
El Comisionado desempeñará su cargo con la diligencia necesaria para la consecución del objeto del
Instituto, siempre dirigido en beneficio de los trabajadores con eficiencia.
Queda particularmente obligado a:
I. Cumplir con fidelidad del objeto delInstituto;
II. Cumplir con lealtad su misión para alcanzar los objetivos del Instituto;
III. Cumplir y promover el cumplimiento del Código de Etica del Instituto;
IV. Dedicar con continuidad el tiempo y esfuerzo necesarios para dar seguimiento a los asuntos que se le
sometan, para lo cual deberá recabar la información necesaria y solicitar la colaboración y apoyo que
considere oportunos;
V. Velar...