Finanzas
RELACIONANDO CONCEPTOS:
1. Administración
La administración en la empresa Facebook liderada siempre por Mark Zuckerberg que es un estudiante de Harvardapasionado por las tecnologías, en especial por todo lo relacionado con la red. Luego tenemos al cofundador y financiero (ponía la capital para Facebook) Eduardo al cual le correspondía el 30%, de ahí seguíanotros amigos los cuales le correspondía conseguir publicidad, etc.
2. Diseño de la organización
Esta empresa de Facebook al comienzo fue integrada por pocas personas, todos del círculo deamigos de Mark Zuckerberg , pero luego a medida que la empresa va creciendo , se empieza a ser concursos para obtener un puesto en esta empresa .
3. Desempeño del negocio
El negocio creciódemasiado, comenzó de solo ser un negocio de amigos, hasta generar una corporación y empezaron a pensar que había llegado el momento de rentabilizar este proyecto, generando muchas ganancias, y hoy en dioMark Zuckerberg es uno de los hombres más ricos del mundo
4. Desempeño individual
Mark Zuckerberg –El fundador de Facebook empezó a tener nuevas ideas para Facebook , como las relaciones quese dan entre personas , para saber si la persona esta soltera o comprometida , también fue implementando sus ideas para obtener ganancias extendiendo su publicidad , para poder publicitar marcas.5. Medición
Mark decidió viajar a California, Silicon Valley, como le había sugerido John, para crear allí una gran empresa. Allí pudo comprobar que la empresa se podía expandir más, claro conayuda de John. Así que decidió trasladar la empresa a California.
6. Actitud
La actitud de Mark Zuckerbeg , fue la indicada para tomar cada una de las decisiones que se dieron , como por ejemplo, esperar a una cantidad esperada de usuarios para poder hacer contratos más grandes , por lo mismo ganaría mas dinero.
7. Mentalidad de creación
Mark fue muy creativo para poder diseñar...
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