finanzas

CrediFactor, S.A, ha asumido la Responsabilidad Social Empresarial como práctica constante de solidaridad humana y ciudadanía, teniendo como principal esfuerzo el trabajo en la comunidad cercana asu sede.

Desde su fundación CrediFactor ha apoyado programas y actividades de causas sociales y humanitarias tales como Teletón, Cruz Roja, Habitat para la Humanidad y otros. En esta etapa dedesarrollo de la empresa, se ha diseñado el proyecto de RSE, por medio del Apadrinamiento de la Escuela Nuestra Señora de la Paz, con una población de más de 400 alumnos de educación primaria y ubicadaen el Barrio René Cisneros de la ciudad de Managua, atendiendo los siguientes componentes:
" Reforzamiento Escolar
" Mediación Escolar
" Educación Ambiental e Higiene
" Promoción del Deporte yCultura
" Materiales y Medios Educativos
Contando con la participación decidida del personal a través del Programa de Voluntariado.
CrediFactor se enorgullece en apoyar a las siguientesInstituciones:
" INCAE
" Asociación Pan Y Amor
" CONANCA
" Los Pipitos
" Teletón
" Cruz Roja Nicaragüense
" Hábitat para la Humanidad -Nicaragua-
" Colegio Público Nuestra Señora de la Paz
"Fundación CALI

57. Los puestos de trabajos están correctamente definidos y se les atribuye objetivos personales?

Si están correctamente definidos en Credifactor, ya que de esta forma se determina conpresicion el valor relativo de las diferentes funciones, y que se utiliza como base para elaborar un sistema equilibrado de salario. Contribuye a establecer una clasificación justa del conjunto defunciones desempeñadas, que pueden tomarse como base para la fijación de salarios. La evaluación es sólo, por consiguiente, uno de los puntos de partida para el establecimiento de una diferenciaciónrelativa de las tarifas del salario base.

58. El clima general es bueno?

La comunicación que hay en la parte de Contraloría no es la adecuada referente a los subordinados con el responsable del...