finanzas

Rentas de Quinta Categoría
Son las rentas del trabajo en relación de dependencia, y otras rentas del trabajo independiente expresamente señaladas por la ley.
Se encuentranestrechamente vinculadas con el Derecho Laboral, aunque debemos advertir que no necesariamente coinciden, siendo el concepto de Renta (Derecho Tributario) más amplio que el concepto de Remuneración (DerechoLaboral). Porejemplo, tenemos que se considera renta mas no remuneración, las Prestaciones Alimentarias - Suministros Indirectos, Gratificaciones Extraordinarias, Canasta de Navidad o Similares,Participación del Trabajador en las Utilidades de la Empresa, Recargo al Consumo, Bonificación Extraordinaria Temporal – Ley 29351, Bonificación Extraordinaria Proporcional – Ley 29351 el cual tiene unavigencia desde el02-05-2009 hasta el 31-12-2010, y reglamentada por Decreto Supremo Nº 007-2009-TR (20-06-2009) la cual establece que los aguinaldos y gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad no seencuentran afectos a aportaciones, contribuciones ni descuentos de índole alguna (como Essalud, SNP y SPP, entre otros); excepto aquellos otros descuentos establecidos por ley (como las retenciones porconcepto deImpuesto a la Renta de 5ta. Categoría), autorizados por el trabajador o dispuestos por mandato judicial. Por otro lado, señala que el monto que abonan los empleadores por concepto deaportaciones al Seguro Social de Salud (Essalud) con relación a las gratificaciones de julio y diciembre son abonados a los trabajadores bajo la modalidad de Bonificación Extraordinaria de caráctertemporal no remunerativo nipensionable, entre otros conceptos
Rentas provenientes del trabajo en relación de dependencia.
Rentas provenientes del trabajo independiente bajo la modalidad de contratos de locación de servicios cuando: 
1. El servicio es prestado en lugar y horario señalado por
el que contrata.
2. El usuario del servicio proporciona los elementos de trabajo y asume los gastos que demanda la prestación delservicio.
Deducciones de la Renta Bruta o Mínimo No Imponible
En el caso de las rentas de cuarta categoría equivale a 7 UIT más el 20% anual. Este monto mínimo no imponible no es aplicable a las rentas que obtienen los directores de empresas, mandatarios, regidores de municipalidades, etc
En el caso de las rentas de quinta categoría, es sólo 7 UIT anual.

Registro o Sustento Contable
Lasrentas de cuarta categoría son registradas por el propio trabajador en un Libro de Ingresos legalizado.
Las rentas de quinta categoría pueden ser registradas por el empleador de dos formas:
En Libro de Planillas a los trabajadores estrictamente dependientes (con contrato de trabajo).
En Libro de Retenciones - Art. 34° inciso e) de la Ley del Impuesto a la Renta a los trabajadores bajo lamodalidad de contratos de locación de servicios normado por la legislación civil.
Impuestos aplicables
Las personas que perciben rentas de cuarta categoría están obligadas a efectuar pagos a cuenta mensuales del 10% de los ingresos brutos mensuales por el Impuesto a la Renta siempre que éstos superen los S/. 2,216 mensuales.
Asimismo, deberán efectuar pagos mensuales del 5 % de los ingresos brutos porImpuesto Extraordinario de Solidaridad (IES) siempre que superen los S/. 1,750 mensuales. En este caso, el monto a pagar se determinará aplicando el 5% sobre el exceso de S/. 1,750.
En el caso que presten servicios a personas jurídicas o a empresas y personas obligadas a llevar libro de ingresos y gastos, sus retribuciones serán objeto de retenciones del 10% por Impuesto a la Renta y 5% por IES,siempre que cada recibo por honorarios emitido sea por un monto mayor a S/. 700. Cabe precisar que la retención se efectuará sobre el monto total abonado. La entrega al Fisco de estas retenciones es responsabilidad de quien contrata y retribuye el servicio.
Las personas que perciban exclusivamente rentas de cuarta categoría, no serán objeto de retención por cada recibo emitido menor o igual a...