finanzas

Capital de trabajo lo considera como aquellos recursos que requiere la empresa para poder operar. En este sentido el capital de trabajo es lo que comúnmente conocemos activo corriente. (Efectivo,inversiones a corto plazo, cartera e inventarios).

Cambios en los activos corrientes: Cambio de nivel de los activos, afecta el equilibrio (rentabilidad y riesgo); en este se muestra usando la razónentre activos corrientes y activos totales. = % de activos totales que es corriente.

Cambios en los pasivos corrientes: Cambio de nivel de los activos, afecta el equilibrio (rentabilidad y riesgo);en este se muestra usando la razón entre pasivos corrientes y activos totales. = % de activos totales que está financiado con pasivos corrientes.

Las cinco C del crédito
Las cinco C delcrédito son cinco factores generales que los analistas de crédito a menudo consideran cuando toman una decisión de otorgar un crédito.
1. Carácter. El compromiso de cumplir con las obligaciones de crédito.El carácter se puede medir por medio de la historia previa de pagos de quien solicita el crédito.
2. Capacidad. Poder cumplir con las obligaciones de crédito con el ingreso actual. La capacidad se evalúaestudiando el ingreso o los flujos de efectivo en la declaración de ingresos o en la declaración de flujos de efectivo del solicitante.
3. Capital. La capacidad de cumplir con las obligaciones decrédito a partir de los activos existentes, si es necesario. El capital se evalúa estudiando el valor neto del solicitante.
4. Colateral (garantía). La garantía que se puede recuperar en caso de que nose haga el pago. El valor de la garantía depende del costo de la recuperación y del posible valor de reventa.
5. Condiciones. Las condiciones económicas generales o de la industria. Las condicionesexternas al negocio del cliente afectan la decisión de otorgarle un crédito. Por ejemplo, las condiciones económicas que están mejorando o que se están deteriorando pueden cambiar las tasas de...