Finanzas

Manual de la Organización: Es un documento oficial que describe claramente la estructura orgánica y las funciones asignadas a cada elemento de una organización, así como las tareas específicas y laautoridad asignada a cada miembro del organismo.
Manual de Procedimientos: Brindan instrucciones e indicaciones para la operación diaria de un proyecto empresarial. Los manuales de procedimiento sonesenciales para asegurar consistencia y cualidad en los productos y servicios.
Políticas Contables: Las políticas contables de una empresa se refieren a los principios, bases, convenciones, reglasy prácticas específicas adoptados por la misma para los efectos de la preparación y presentación de sus estados financieros.
Manual de Operación: También llamado manual de procedimientos.Organigrama: Es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacenun esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización.
Estructura organizacional: Es un concepto fundamentalmente jerárquico de subordinación dentro de lasentidades que colaboran y contribuyen a servir a un objetivo común.
Perfil del puesto: También llamado perfil ocupacional de puesto vacante, es un método de recopilación de los requisitos y cualificacionespersonales exigidos para el cumplimiento satisfactorio de las tareas de un empleado dentro de una institución: nivel de estudios, experiencia, funciones del puesto, requisitos de instrucción yconocimientos, así como las aptitudes y características de personalidad requeridas.
Catálogo de cuentas: Contiene todas las cuentas que se estima serán necesarias al momento de instalar un sistema decontabilidad. Debe contener la suficiente flexibilidad para ir incorporando las cuentas que en el futuro deberán agregarse al sistema.
Políticas de operación: Establecen las guías de acción para la...