finanzas

ACTIVIDAD 1








PRESENTADO POR:

DANIEL ALEJANDRO CABRERA MENDEZ








UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
FACULTAD DE EDUCACION A DISTANCIA
INGENIERIA INDUSTRIAL
BOGOTA
2015
ACTIVIDAD 1





PRESENTADO POR:

DANIEL ALEJANDRO CABRERA MENDEZ




PRESENTADO A:

DOCENTE. ROSA IMELDA ROMERO ROMERO






UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
FACULTAD DE EDUCACION A DISTANCIA
INGENIERIA INDUSTRIALBOGOTA
2015
ACTIVIDAD 1

1. Elabore un esquema por cada uno de los siguientes temas.

a. Explique la clasificación del crédito según  Lawrence J. Gitman.











Un crédito es una operación financiera que otorgan las organizaciones a sus clientes ya sea a corto o largo plazo, con el fin de incrementar los ingresos a la organización. El crédito está basado mediante una serie de condiciones ypolíticas internas de la organización, que a su vez son respaldados por la ley. Estos créditos serán otorgados al cliente siempre y cuando cumpla con los requisitos necesarios, como lo es su estado financiero o capacidad de endeudamiento.

Lawrence J. Gitman. Clásica los 5 Cs del crédito así:

Reputación: la reputación se puede dar en dos formas ya sea negativa o positiva. La positiva demuestra elcompromiso del cliente con las obligaciones adquiridas, lo cual no ha demostrado demoras en sus pagos.
Capacidad: es la medición para lograr adquirir un crédito, que se ve reflejada en el nivel salarial del cliente, (desprendibles de pago).
Capital: es la estabilidad que tiene el cliente en patrimonios y activos, que respaldaran la deuda en caso de quedar mal con las obligaciones financieras.Garantía colateral: son los respaldos que tendrán la empresa a la hora de que el cliente no este cumpliendo con sus obligaciones.
Condiciones: son variables que pueda tener el mercado a la hora de cerrar un negocio. Estas variables dependerán de la relación que haya entre la oferta y la demanda.












b. condiciones de crédito.



















c. Explique los niveles de o liquidez.Liquidez es la capacidad que tiene una organización para convertir los activos en dinero efectivo, que son capaces de hacer frente a las obligaciones adquiridas. Algunos problemas que suelen suceder en las organizaciones por falta de liquidez son:
Disminución de la rentabilidad.
Falla en el control de la empresa.
Perdida del dinero invertido.
Para prevenir X problemas a la organización,se han creado unos niveles de liquidez que son:
Motivos especulativos: cantidad de dinero en efectivo que hará frente a las posibles ventajas que puedan surgir en el mercado como: rebajas, descuentos, compra de materia prima o insumos que hayan bajado de precio.

Motivos preventivos: dinero que se encuentra reservado para cubrir aquellas obligaciones que no se tenían presupuestadas. pero estosdineros a su vez pueden ser trabajados o invertidos a corto plazo para que generen ganancias. Ya que si no se mueven pasar a ser dineros improductivos que no generan ganancias a la organización.

Motivos de transacciones: es el efectivo con el que se cumplen las obligaciones como: pago de salarios, servicios, impuestos, etc.



















d. Relacione y explique los  Indicadores deliquidez.







































Indicadores de liquidez: son herramientas financieras de análisis que permiten calcular el nivel de liquidez de una empresa y a su vez generar efectivo, esto con el fin de dar cumplimiento y garantía al pago oportuno de sus obligaciones.

Se clasifican en:

Capital neto de trabajo: es el excedente de los activos corrientes que le quedan a una empresa,después de haber cumplido con todas sus obligaciones menores a un año. Estos excedentes son un fondo permanente de la empresa que son utilizados en la operación normal de la empresa.

Razón corriente: es la capacidad que tiene la empresa para cumplir con sus obligaciones a corto plazo.

Prueba acida: capacidad de la empresa para cancelar los pasivos corrientes, sin la necesidad de incurrir en...