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finiquitos_liquidaciones_1.0

CP Gustavo A Cota Ruiz

BIENVENIDA

ARCHIVO QUE TE AYUDARÁ A DETERMINAR LOS FINIQUITOS, YA SEA POR RENUNCIA, DESPIDO JUSTIFICADO O INJUSTIFICADO.
EN CASO DE QUE TENGAS ALGUNA DUDA, PODRÁS CONSULTARMELO VIA MESSENGER O POR CORREO.
LOS BOTONES TE AYUDARÁN A IR DE HOJA EN HOJA, CADA BOTÓN INDICA EL NOMBRE DE LA HOJA.
CADA CONCEPTO INDICA EL FUNDAMENTO LEGAL DESU CÁLCULO.
EN CASO DE QUE TENGAS ALGUNA DUDA Y YO NO ESTÉ EN LINEA, PODRAS CONSULTAR LA AYUDA DANDO CLICK
AL BOTON "AYUDA GENERAL", EL CUAL CONTIENE AYUDA PARA TODAS LAS HOJAS, Y ESTA DIVIDIDO POR PESTAÑAS.

guscotar@yahoo.com
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CAPTURE LAS VARIABLES SIGUIENTES:
Añosen el Aguinaldo No. De dias % de Prima
Trabajo
Anual
X VacacionesVacacional
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CAPTURA LOS DATOS QUE SE TE SOLICITAN
Nombre de la Empresa:
R.F.C. dela Empresa:
Domicilio de la Empresa:
Nombre del Trabajador:
Puesto del Trabajador:

CONSTRUCTORA DIAM
DIAM
CD DE MEXICO
CAS SANCHIS ANA
Asesor l

R.F.C. o CURP del Trabajador

CADM-881124

Fecha de Inicio en el Trabajo:

15 de July de 2013
$174.00

Sueldo Diario:
Último año Gozado de sus
vacaciones:
Fecha de Baja del Trabajador:

11 de April de 2014

En Caso de SerComisionista,
Captura el sueldo diario
prometo del último año:

$0.00

Salario minimo del Area
Geografica

$54.80

Dias de Vacaciones Pendientes
por Gozar y/o Pagar de su
último año:

14

Días Base para Cálculo de
Aguinaldo:

15

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Días Base de Vacaciones para
este Cálculo:

6

% Base para el Pago de PrimaVacacional:

25.00%

Fecha Final del Año:

31 de December de 2014

SELECCIONES LOS SIGUIENTES CONCEPTOS EN CASO DE APLICAR:
Tipo de Contrato que el
trabajador tenía con la
empresa:
La relación laboral actual se
termino por:
Artículo de la LFT, por el cual se
terminó la relación laboral:

PERMANENTE O INDETERMINADO
DESPIDO INJUSTIFICADO
I

En caso de que se le deban
vacacionesanteriores al
trabajador seleccione:

INCLUIR VACACIONES PENDIENTES

En caso de que se le deban
vacaciones anteriores al
trabajador seleccione:

INCLUIR PRIMA VACACIONAL PENDIENTE

En caso de que el trabajador
haya demandado a la empresa
seleccione:

NO, EL TRABAJADOR NO DEMANDO

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