Finiquito

Finiquito
l finiquito es un documento por el que se pone fin a la relación laboral existente entre el trabajador y el empresario. Con su firma, el empresario queda libre de abonar cantidad alguna alempleado, y este queda libre de la obligación de trabajar a las órdenes del primero.
En el finiquito se plasma la propuesta de liquidación de las cantidades adeudadas por el empresario al trabajadorcon motivo de la extinción del contrato de trabajo, por mutuo acuerdo, despido, dimisión del trabajador o jubilación, entre otras causas establecidas en el artículo 49 del Estatuto de losTrabajadores1 y se divide en diversos apartados o secciones:

Identificación
Recoge los datos edificativos de las partes presentes en el finiquito. Por un lado los datos de la empresa, con su correspondientenúmero fiscal. Y por el otro, los datos del empleado con su número de afiliación a la Seguridad social, y número de identificación fiscal.
Devengos
En este apartado se recogen todos los conceptos por losque el trabajador debe percibir dinero. Entre ellos están los días de sueldo no abonados, la indemnización, las partes proporcionales de las pagas extras, o los días de vacaciones no disfrutados.Tendrán derecho a la indemnización por despido todos los trabajadores, salvo los que se hayan ido voluntariamente de la empresa o hayan sido objeto de un despido disciplinario y se calculará atendiendo alos días que correspondan por año trabajo y al límite máximo permitido, según el salario diario.2

Deducciones
Frente a los devengos, enumera los conceptos por los que al trabajador se le retiene oretira dinero. Entre ellos el incumplimiento del preaviso marcado en convenio, los anticipos concedidos, o las cantidades correspondientes a la retención fiscal, si procede. Las indemnizaciones pordespido quedan exentas de dicha retención.
Liquidación y firma
Se confrontan devengos y deducciones, obteniendo la cantidad a cobrar por el trabajador. Dicha cantidad no podrá ser nunca negativa. Esta...