Finlandia

El mercado del trabajo Finlandés

Introducción
El objetivo de esta sección es describir y analizar los principales indicadores que interesan el mercado del trabajo tanto en su composición cuanto en su evolución en estos últimos decenios. Los datos harán referencia a la base de datos AMECO. Como la economía Finlandés, a la misma manera, el mercado del trabajo finlandés ha experimentado unfuerte cambio en su composición a partir de los años Noventa, que ha empujado definitivamente a convertir la sociedad finaldesa en una sociedad bajada en los servicios, en manera que el sector agrícola ha dejado de ser el sector dominante. Otra aspecto relevante es el rol jugado por los sindicatos finlandeses, que representan un grupo de presión considerablemente solidó en tema de tutela de salarios.Finalmente, la crisis de los años Noventa ante y la ultima crisis 2007 después, han hecho en manera que el nivel de desempleo medio haya crecido en manera considerable desde los años Sesenta, y ha empujado el Gobierno ha tomar serias políticas para combatir este “nuevo” problema que afecta su sociedad.
1. Población activa y Empleo

La población activa es un indicador que permite analizar elespesor de la oferta de trabajo. A según de su tamaño se entiende el “estado de salud” de los trabajadores, y entonces de su motivación a participar al proceso productivo. Como se puede notar en el grafico 1, la tasa de crecimiento de la Población activa de Finlandia, presenta más ciclos positivos que negativo. A destacar son los años Noventa, donde la población activa cae decisivamente, y estedescendimiento se registra por unos años; entre mientras en la crisis del 2008, el valor disminuye solo por un año.
Grafico 1: Tasa de crecimiento de la Población activa
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El grafico 2 compara en niveles absolutos, la tendencia de la población activa respecto a la población en edad de trabajar (15-64 años) y la población total. De este grafico hay que destacar que durante el principio delos años Noventa, mientras la Población en edad de trabajar y la Población total asumen una tendencia general positiva, la Población activa disminuye sensiblemente.
Grafico 2: Poblaciòn total,Poblaciòn activa, Poblacion edad 15-64: miles de personas

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Esta diferencia puede ser debida o a una caída de la participación a la oferta de trabajo de un especifico grupo de trabajadores como lomayores de edad o las mujeres, o a un proceso de emigración. Para contestar a esta duda, es necesario pasar a analizar el desempleo y su composición. El grafico 3 representa la evolución de la tasa de crecimiento del desempleo, y se nota como este haya crecido en manera sensible con la crisis de los 90’, hasta llegar a un 16% de paro en el 1993, para bajar en la segunda mitad del decenio, ysubir otra vez en el 2009 hasta a un 8%.
Grafico 3: Desempleo: tasa de crecimiento
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El cambio estructural adquirido el los 90’, induce en manera inevitable a un cambio en la composición en la oferta de trabajo: la transición desde una economía dependiente de la influencia económica y política de la Unión Soviética, antes de su desaparición, a una economía basada en la exportación de bienes yservicios fuertemente intensivos en tecnología y en la reestructuración eficiente de sectores tradicionales como el maderero, ha supuesto la realización de grandes esfuerzos de adaptación económica y, en menor medida, social. Por este motivo, el grupo de trabajadores más afectado ha sido el que absorbe con más dificultades las situaciones de cambio radical, y en el caso finlandés másprecisamente, ha sido el grupo de los trabajadores mayores de 45años. Además las previsiones más fiables indican que entre 2000 y 2015, la población activa finlandesa se habrá reducido en alrededor de un millón de personas como resultado del proceso natural de envejecimiento de la población. Esta disminución podrá tener efectos claros sobre el sistema nacional de pensiones y sobre la actividad económica...