Finnzas

Caso Wal Mart:
Wal- Mart es una empresa de carácter multinacional exitosa, que ha basado su estrategia en la venta minoritaria de productos a bajos precios pero con una cierta calidad. Estaempresase ha visto en el foco de varios problemas éticos a lo largo de todo el mundo. Los problemas denunciados en el trascurso de su historia, y que permanecen hasta hoy, son principalmente abusoslaboralesde sus empleados que se contrapone rotundamente a los valores que expone en su código de ética.
Wal-Mart se enfoca sólo en incrementar sus ganancias y deja de lado completamente a sustrabajadores,sus derechos y preocupaciones, siendo denunciado reiteradas veces, en varias partes del mundo principalmente, por pagos miserables a trabajadores, en EE.UU incluso ha habido casos que estospagos sonbajo el sueldo mínimo, no respetar las jornadas laborales con el no pago de horas extras, y negar tiempo de comida y descanso a los trabajadores, además de denuncias por frustraractividadessindicales por medio de prácticas tan reprochables como el despido de personas y bajar de cargos a las personas que se iban haciendo parte de este sindicato. Esta realidad aqueja a los empleados deEE.UU,México, Argentina, entre otros. Y no deja de lado a Chile que desde la adquisición del casi 75% de las acciones de D&S en 2009 se le han cursado más de 40 multas por infracciones a la leylaboral, porlas mismas prácticas señaladas anteriormente además por exceder el máximo de dos horas extra por día. Todo esto ha generado una serie de huelgas por parte de los trabajadores, en chile laúltima fue enmarzo de este año.
Estas prácticas son totalmente inaceptables ya que van en un directo desmedro de los trabajadores, de sus derechos a expresarse y organizarse, atenta contra su calidadde vida alno respetar los mínimos derechos de comer y descansar de sus trabajadores. Lo peor de esto es que no solo afecta a sus trabajadores si no que a toda la sociedad, ya que perjudica a los...