First guarrantte financial
Páginas: 4 (927 palabras)
Publicado: 13 de mayo de 2010
INSTITUTO TECNOLÓGICO
DE LEÓN
NOMBRE DEL ALUMNO:
HERNÁNDEZ TORRES IVÁN ALEJANDRO
MATERIA:
TALLER DE LIDERAZGO
NOMBRE DEL TRABAJO:
FIRST Y LOS RASGOS Y OBJETIVOS DE PERSONALIDADCATEDRA;
SILVINA LUCIA LÓPEZ VILLAGOMEZ
LEÓN GTO., 11 DE MAYO DEL 2010.
ENSAYO.
-INTRODUCCIÓN.
Hablaremos sobre los puntos de vista y opiniones del libro titulado First, la situación dela empresa first guarrantee financial sobre las deficiencias que tiene algunos departamentos y la manera de sacar adelante a estos, ya sea por nuevos procedimientos, o habilidades y también de losrasgos y objetivos de personalidad.
-DESARROLLO.
El caso de un matrimonio con dos hijos, Mary Jane y Dan su marido. Se mudarían a esta nueva cuida para laborar allí.
Eran grandes amigos perofalleció Dan su marido, y ella recayó emocionalmente pero también laboralmente. Sobre todo porque tenia muchas deudas y tenia que sacar adelante a sus hijos .
Ella era una gran supervisora yjefa, pero el departamento en que se encontraba funcionaba muy bien, así que le ofrecieron otro departamento a su cargo con muy mala fama.
Mi opinión es que ella perdió el entusiasmo cuando falleciósu marido y no sabía si sería capaz de sacar adelante al nuevo departamento, por el temor de fracasar y temor por la fama que tenia ese lugar.
Ella se estaba esforzando por entender el nuevodepartamento, ella empezó a observar el comportamiento y estudiar a sus subordinados y llego a la conclusión de hacer algo para cambiar lo.
Ella se encontraba en un conflicto por que quería cambiarlo,pero no sabia como hacerlo, encontró la solución en el lugar menos apropiado en PIKE PLACE, ella en este lugar observo (el ambiente de trabajo), a los empleados, ella volvió al lugar y conoció alonnie.
Sería quien le ayudara. Hablando con lonnie el comento “aunque no puedas escoger el trabajo en sí, siempre puedes elegir cómo lo vas a hacer”.
ELIGE TU ACTITUD.
Uno siempre puede...
DE LEÓN
NOMBRE DEL ALUMNO:
HERNÁNDEZ TORRES IVÁN ALEJANDRO
MATERIA:
TALLER DE LIDERAZGO
NOMBRE DEL TRABAJO:
FIRST Y LOS RASGOS Y OBJETIVOS DE PERSONALIDADCATEDRA;
SILVINA LUCIA LÓPEZ VILLAGOMEZ
LEÓN GTO., 11 DE MAYO DEL 2010.
ENSAYO.
-INTRODUCCIÓN.
Hablaremos sobre los puntos de vista y opiniones del libro titulado First, la situación dela empresa first guarrantee financial sobre las deficiencias que tiene algunos departamentos y la manera de sacar adelante a estos, ya sea por nuevos procedimientos, o habilidades y también de losrasgos y objetivos de personalidad.
-DESARROLLO.
El caso de un matrimonio con dos hijos, Mary Jane y Dan su marido. Se mudarían a esta nueva cuida para laborar allí.
Eran grandes amigos perofalleció Dan su marido, y ella recayó emocionalmente pero también laboralmente. Sobre todo porque tenia muchas deudas y tenia que sacar adelante a sus hijos .
Ella era una gran supervisora yjefa, pero el departamento en que se encontraba funcionaba muy bien, así que le ofrecieron otro departamento a su cargo con muy mala fama.
Mi opinión es que ella perdió el entusiasmo cuando falleciósu marido y no sabía si sería capaz de sacar adelante al nuevo departamento, por el temor de fracasar y temor por la fama que tenia ese lugar.
Ella se estaba esforzando por entender el nuevodepartamento, ella empezó a observar el comportamiento y estudiar a sus subordinados y llego a la conclusión de hacer algo para cambiar lo.
Ella se encontraba en un conflicto por que quería cambiarlo,pero no sabia como hacerlo, encontró la solución en el lugar menos apropiado en PIKE PLACE, ella en este lugar observo (el ambiente de trabajo), a los empleados, ella volvió al lugar y conoció alonnie.
Sería quien le ayudara. Hablando con lonnie el comento “aunque no puedas escoger el trabajo en sí, siempre puedes elegir cómo lo vas a hacer”.
ELIGE TU ACTITUD.
Uno siempre puede...
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