Fiscal Ii
Páginas: 5 (1134 palabras)
Publicado: 11 de marzo de 2013
CONSULTORIA Y CAPACITACION EMPRESARIAL DE MEXICO, S. C.
JUSTIFICACIÓN
CCEM Consultores inicia su proyecto de crear una empresa de Consultoría el 06 de Enero del 2013, para cubrir las necesidades de las empresas en cuestiones de capacitación y dar un mayor enfoque a las áreas donde se necesita mejorar y motivar a los trabajadores y estar actualizado en el mercado laboral.
Este proyecto nace araíz de que se detecto que la atención en el servicio no es de buena calidad, falta trabajo en equipo y eficiencia en el trabajo desempeñado.
Mediante investigación de campo, acceso a la información en materia adiestramiento y la más apropiada interpretación de resultados, CCEM Consultores proporciona servicios de consultoría a Ejecutivos, Administrativos, Operativos, de reclutamiento einducción del personal, capacitación, investigación de mercados, estudios de factibilidad y elaboración de manuales de procedimientos y sistemas de calidad (ISO).
La experiencia y capacitación continua, va a permitir a CCEM Consultores ofrecer sus servicios a más de 100 empresas Pymes, Mediana y grandes en México, cubriendo necesidades del sector industrial, comercial y de servicios, en el ámbito privadoy público, para desarrollar el segmento de manera sostenible y profesional.
CCEM Consultores ofrece servicios de calidad, que buscan lograr una perfecta armonía comercial entre todos los prestadores de servicios y la satisfacción de los empresarios e ejecutivos.
MISIÓN
Proporcionar a nuestros clientes servicios de Consultoría y Capacitación profesional con calidad, mediante un pilar sólido deestudios e investigación que van de la mano con los valores de la organización, logrando así, la armonía entre nuestros clientes, colaboradores, proveedores, accionistas, comunidad y respeto al medio ambiente.
VISIÓN
Para el año 2014 ser una empresa líder en el mercado local, regional y nacional especializada en Capacitación y Consultoría empresarial, implantando una marca fuerte yreconocida buscando y manteniendo el crecimiento profesional y bienestar personal de nuestro equipo de consultores y accionistas.
VALORES
Nuestra empresa cree en la ética, la honestidad, la responsabilidad, el compromiso, la calidad humana, la igualdad de oportunidades, y la capacitación permanente para alcanzar la excelencia en el servicio que ofrecemos a nuestros clientes.
ÉTICA PROFESIONAL
En cadaproyecto o servicio que brindamos, es nuestro deber respetar la confianza que nuestro cliente deposita en nosotros. La confidencialidad de información y resultados de investigaciones nos hace una empresa con ética en sus funciones y en su vivir diario.
LA HONESTIDAD
Es de suma importancia para nosotros como empresa, que la información que es presentada a nuestros clientes esté expresa con totalhonestidad. Este valor nos distingue y nos ayuda a tomar decisiones basadas en hechos firmes y verdaderos, de tal manera que aseguramos la asertividad en las mismas.
LA RESPONSABILIDAD
Nuestro equipo de colaboradores trabaja día a día teniendo como convicción que la responsabilidad es un valor indispensable en la realización de cualquier tarea asignada, ya que de esta se desprende lasatisfacción y calidad deseada por el cliente sobre el trabajo realizado.
EL COMPROMISO
El lazo moral que nos une con cada uno de nuestros colaboradores y clientes es un elemento clave para nuestra empresa. Expresar nuestro compromiso como empresa para con la sociedad es una muestra de confianza y responsabilidad.
LA CALIDAD HUMANA
Consultores CCEM en capacitación en consultoría Empresariatrabaja con la plena convicción de ser una empresa sensible ante su sociedad, en donde el respeto que se ejerce, funciona de una misma manera dentro y fuera de nuestra organización, lo anterior nos hace un equipo sólido y unido que busca siempre el bienestar por medio de acciones sustentables y efectivas.
MARCO LEGAL
En México existe todo un marco legal que regula las actividades...
JUSTIFICACIÓN
CCEM Consultores inicia su proyecto de crear una empresa de Consultoría el 06 de Enero del 2013, para cubrir las necesidades de las empresas en cuestiones de capacitación y dar un mayor enfoque a las áreas donde se necesita mejorar y motivar a los trabajadores y estar actualizado en el mercado laboral.
Este proyecto nace araíz de que se detecto que la atención en el servicio no es de buena calidad, falta trabajo en equipo y eficiencia en el trabajo desempeñado.
Mediante investigación de campo, acceso a la información en materia adiestramiento y la más apropiada interpretación de resultados, CCEM Consultores proporciona servicios de consultoría a Ejecutivos, Administrativos, Operativos, de reclutamiento einducción del personal, capacitación, investigación de mercados, estudios de factibilidad y elaboración de manuales de procedimientos y sistemas de calidad (ISO).
La experiencia y capacitación continua, va a permitir a CCEM Consultores ofrecer sus servicios a más de 100 empresas Pymes, Mediana y grandes en México, cubriendo necesidades del sector industrial, comercial y de servicios, en el ámbito privadoy público, para desarrollar el segmento de manera sostenible y profesional.
CCEM Consultores ofrece servicios de calidad, que buscan lograr una perfecta armonía comercial entre todos los prestadores de servicios y la satisfacción de los empresarios e ejecutivos.
MISIÓN
Proporcionar a nuestros clientes servicios de Consultoría y Capacitación profesional con calidad, mediante un pilar sólido deestudios e investigación que van de la mano con los valores de la organización, logrando así, la armonía entre nuestros clientes, colaboradores, proveedores, accionistas, comunidad y respeto al medio ambiente.
VISIÓN
Para el año 2014 ser una empresa líder en el mercado local, regional y nacional especializada en Capacitación y Consultoría empresarial, implantando una marca fuerte yreconocida buscando y manteniendo el crecimiento profesional y bienestar personal de nuestro equipo de consultores y accionistas.
VALORES
Nuestra empresa cree en la ética, la honestidad, la responsabilidad, el compromiso, la calidad humana, la igualdad de oportunidades, y la capacitación permanente para alcanzar la excelencia en el servicio que ofrecemos a nuestros clientes.
ÉTICA PROFESIONAL
En cadaproyecto o servicio que brindamos, es nuestro deber respetar la confianza que nuestro cliente deposita en nosotros. La confidencialidad de información y resultados de investigaciones nos hace una empresa con ética en sus funciones y en su vivir diario.
LA HONESTIDAD
Es de suma importancia para nosotros como empresa, que la información que es presentada a nuestros clientes esté expresa con totalhonestidad. Este valor nos distingue y nos ayuda a tomar decisiones basadas en hechos firmes y verdaderos, de tal manera que aseguramos la asertividad en las mismas.
LA RESPONSABILIDAD
Nuestro equipo de colaboradores trabaja día a día teniendo como convicción que la responsabilidad es un valor indispensable en la realización de cualquier tarea asignada, ya que de esta se desprende lasatisfacción y calidad deseada por el cliente sobre el trabajo realizado.
EL COMPROMISO
El lazo moral que nos une con cada uno de nuestros colaboradores y clientes es un elemento clave para nuestra empresa. Expresar nuestro compromiso como empresa para con la sociedad es una muestra de confianza y responsabilidad.
LA CALIDAD HUMANA
Consultores CCEM en capacitación en consultoría Empresariatrabaja con la plena convicción de ser una empresa sensible ante su sociedad, en donde el respeto que se ejerce, funciona de una misma manera dentro y fuera de nuestra organización, lo anterior nos hace un equipo sólido y unido que busca siempre el bienestar por medio de acciones sustentables y efectivas.
MARCO LEGAL
En México existe todo un marco legal que regula las actividades...
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