Fiscalidad ambiental
Páginas: 13 (3199 palabras)
Publicado: 29 de junio de 2011
Programa de Especialización Profesional en:
GESTIÓN DE EMP RESAS MI NERAS
junio a noviembre del 2009
MOORE STEPHENS
AUDITORES Y CONSULTORES
VCR
Vizcarra y Asociados Sociedad Civil de R.L.
COLEGIO DE CONTADORES PÚBLICOS DE AREQUIPA
UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA MARÍA
GLOBAL BUSINESS SCHOOL
La minería es uno de los sectores más importantes en la economía peruana,desempeñando un rol fundamental en el desarrollo de nuestro país; en el 2008 se exportó US$ 18,656 millones (59 % de las exportaciones totales) y empleó a 128 mil trabajadores. Dentro del entorno globalizado, este sector está sujeto a los ciclos de la economía, si bien actualmente ha sufrido las consecuencias de la crisis financiera internacional, se avizora su recuperación; y sus perspectivas en elmediano plazo son alentadoras. Las empresas mineras y el capital humano deben estar preparados para enfrentar satisfactoriamente la actual crisis financiera y para aprovechar las oportunidades que se presenten en este sector cuando se reactive la economía mundial. Las empresas mineras observan con mucho optimismo el presente y el futuro del Perú; sin embargo, son concientes que deben estar preparadaspara enfrentar los retos que exige un mercado globalizado y cada vez más competitivo. La planeación estratégica, las finanzas, el proceso de exploración y explotación, los costos, los presupuestos, el medio ambiente, la legislación actual, la responsabilidad social, las oportunidades y las perspectivas de la minería, -entre otros-, son aspectos que los ejecutivos del sector deben conocer y aplicarpermanentemente. El Programa de Especialización Profesional en Gestión de Empresas Mineras tiene como objetivo brindar conocimientos y herramientas modernas de gestión que contribuyan al desarrollo, priorizando el talento humano de la comunidad minera. Ha sido diseñado para hacer de los profesionales miembros de la comunidad minera, líderes en la gestión integral en esta industria, conresponsabilidad social y capacidad para aplicar metodologías y tecnologías modernas de gestión, a fin de generar valor en sus empresas y contribuir al desarrollo del país. Se consolidarán los conceptos de la economía en la nueva minería, los cuales deben ser entendidos e incorporados en la gestión diaria y en los planes de acción y estrategias de mediano y largo plazo de las empresas mineras. La plana docenteestá constituida por profesionales especialistas en cada materia, altamente calificados y con amplia experiencia en el sector.
Objetivos
§ Contribuir al desarrollo competitivo de profesionales, capaces de desempeñarse con eficiencia en la gestión
de empresas mineras, en organismos del Estado y entidades privadas nacionales e internacionales vinculadas al sector minero.
§ Complementar laexperiencia profesional del participante, proporcionándole modernos conocimientos y
herramientas de gestión que le permitan enfrentar con éxito los retos y exigencias del sector minero.
§ Brindar conocimientos especializados y planificación estratégica, herramientas prácticas referidas a las
diferentes áreas que interactúan en una empresa minera (planificación estratégica, finanzas,comercialización, presupuestos, responsabilidad social, tributación minera, costos, proyectos de inversión, entre otros).
§ Incentivar al empresario o ejecutivo a aplicar de forma inmediata, práctica y real, los conocimientos
adquiridos y ponerlos al servicio de su organización con la finalidad de generar valor y contribuir al desarrollo del sector.
Dirigido a
§ Ejecutivos de las empresas delsector minero que desean revisar y actualizar sus conocimientos en gestión
minera para enfrentar con éxito los retos del actual mercado.
§ Ejecutivos que ejercen funciones de responsabilidad en empresas mineras y que desea desarrollar y mejorar
sus habilidades profesionales para generar valor en su empresa.
§ Empresarios del sector y que desean revisar y actualizar conocimientos de gestión...
GESTIÓN DE EMP RESAS MI NERAS
junio a noviembre del 2009
MOORE STEPHENS
AUDITORES Y CONSULTORES
VCR
Vizcarra y Asociados Sociedad Civil de R.L.
COLEGIO DE CONTADORES PÚBLICOS DE AREQUIPA
UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA MARÍA
GLOBAL BUSINESS SCHOOL
La minería es uno de los sectores más importantes en la economía peruana,desempeñando un rol fundamental en el desarrollo de nuestro país; en el 2008 se exportó US$ 18,656 millones (59 % de las exportaciones totales) y empleó a 128 mil trabajadores. Dentro del entorno globalizado, este sector está sujeto a los ciclos de la economía, si bien actualmente ha sufrido las consecuencias de la crisis financiera internacional, se avizora su recuperación; y sus perspectivas en elmediano plazo son alentadoras. Las empresas mineras y el capital humano deben estar preparados para enfrentar satisfactoriamente la actual crisis financiera y para aprovechar las oportunidades que se presenten en este sector cuando se reactive la economía mundial. Las empresas mineras observan con mucho optimismo el presente y el futuro del Perú; sin embargo, son concientes que deben estar preparadaspara enfrentar los retos que exige un mercado globalizado y cada vez más competitivo. La planeación estratégica, las finanzas, el proceso de exploración y explotación, los costos, los presupuestos, el medio ambiente, la legislación actual, la responsabilidad social, las oportunidades y las perspectivas de la minería, -entre otros-, son aspectos que los ejecutivos del sector deben conocer y aplicarpermanentemente. El Programa de Especialización Profesional en Gestión de Empresas Mineras tiene como objetivo brindar conocimientos y herramientas modernas de gestión que contribuyan al desarrollo, priorizando el talento humano de la comunidad minera. Ha sido diseñado para hacer de los profesionales miembros de la comunidad minera, líderes en la gestión integral en esta industria, conresponsabilidad social y capacidad para aplicar metodologías y tecnologías modernas de gestión, a fin de generar valor en sus empresas y contribuir al desarrollo del país. Se consolidarán los conceptos de la economía en la nueva minería, los cuales deben ser entendidos e incorporados en la gestión diaria y en los planes de acción y estrategias de mediano y largo plazo de las empresas mineras. La plana docenteestá constituida por profesionales especialistas en cada materia, altamente calificados y con amplia experiencia en el sector.
Objetivos
§ Contribuir al desarrollo competitivo de profesionales, capaces de desempeñarse con eficiencia en la gestión
de empresas mineras, en organismos del Estado y entidades privadas nacionales e internacionales vinculadas al sector minero.
§ Complementar laexperiencia profesional del participante, proporcionándole modernos conocimientos y
herramientas de gestión que le permitan enfrentar con éxito los retos y exigencias del sector minero.
§ Brindar conocimientos especializados y planificación estratégica, herramientas prácticas referidas a las
diferentes áreas que interactúan en una empresa minera (planificación estratégica, finanzas,comercialización, presupuestos, responsabilidad social, tributación minera, costos, proyectos de inversión, entre otros).
§ Incentivar al empresario o ejecutivo a aplicar de forma inmediata, práctica y real, los conocimientos
adquiridos y ponerlos al servicio de su organización con la finalidad de generar valor y contribuir al desarrollo del sector.
Dirigido a
§ Ejecutivos de las empresas delsector minero que desean revisar y actualizar sus conocimientos en gestión
minera para enfrentar con éxito los retos del actual mercado.
§ Ejecutivos que ejercen funciones de responsabilidad en empresas mineras y que desea desarrollar y mejorar
sus habilidades profesionales para generar valor en su empresa.
§ Empresarios del sector y que desean revisar y actualizar conocimientos de gestión...
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