fiscalidad

REFORMAS FISCALES
EN TIEMPOS DE CRISIS

Patricia Gutiérrez Gutiérrez
Tutor: Javier Vázquez
Economía Pública, Economía Política y Economía Española
GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
Marzo, 2013.

1 de enero de 2013

[REFORMAS FISCALES EN TIEMPOS DE CRISIS]

Dentro de la temática genérica escogida para el Trabajo de Final de Grado, “Reformas fiscales
en tiempos decrisis”, me complacería desarrollar en los siguientes párrafos en qué consistirá
concretamente mi proyecto.
Es bien conocido las diferentes normas y reglamentaciones en materia fiscal con las que el
Estado Español cuenta y los grandes efectos y consecuencias que la Fiscalidad genera en la
economía.
Debido a la delicada situación económica por la que atraviesa el Reino de España desde 2008,
megustaría centrar mi trabajo en uno de los hándicaps que más resistencia pone al Gobierno,
la creación de empleo.
En los últimos meses, hemos conocido diferentes políticas e iniciativas tomadas por parte de la
Administración Pública con el fin de impulsar la creación de empleo en el país. Las medidas
llevadas a cabo se han centrado, principalmente, en ayudar y reforzar a las pequeñasmedianasempresas y a los pequeños emprendedores – ambos muy relevantes en la estructura
del país-. Contraponiéndome a estas medidas, aunque no dejándolas de apoyar, me apetece
centrar mi estudio en lo antagónico, las grandes empresas.
La idea de trabajar con grandes empresas nace inspirada en un estudio publicado por la CEPR1.
En este estudio se observa que, contrariamente a la creencia popular, los países“ricos” con
menos tasa de pymes – como EEUU, Reino Unido, Alemania, Finlandia y Dinamarca entre
otros- presentan mejores resultados en sus indicadores económicos que los Estados con un
alto porcentaje de pequeñas y medianas empresas – como Grecia, Italia, Portugal y España-.
Me centraré en analizar y, si fuera necesario, contraponer la capacidad de contratación de las
grandes empresas versuslas pymes del país y la sensibilidad que cada una de estas tipologías
de empresas muestra ante las reformas.
Partiendo de las ventajas que presenta una gran empresa delante de una pyme – mayor
capacidad de financiación, gran capacidad de desarrollar economías de escala, mayor
capacidad de gestión y abundantes recursos de marketing-

sustento mi trabajo en la

necesidad del país de contarcon empresas potentes y resistentes dispuestas a impulsar el
crecimiento económico siempre y cuando se encuentren con condiciones, en el caso que
tratamos condiciones fiscales, favorables.
1

Estudio publicado por Center for Economic and Policy Research en Agosto del 2009. Los autores de la
publicacion fueron John Schmitt y Nathan Lane.

1 de enero de 2013

[REFORMAS FISCALES EN TIEMPOSDE CRISIS]

En este trabajo, partiré de la hipótesis de que ofreciendo bonificaciones fiscales – reducciones,
deducciones, mínimos exentos, etcétera - convincentes se conseguirá incentivar a las grandes
empresas a contratar más personal por un lado y paralelamente, a través de una regulación y
limitación de estas bonificaciones, se incentivará al mantenimiento de este empleo ya
generado. Eneste último punto, me inspiro en diferentes estudios que tratan sobre el
mantenimiento del empleo2.
Dentro de los diferentes segmentos de la población, dedicaré especial empeño a aquellos que
se muestran más vulnerables delante de la prolongada recesión económica. Primeramente, me
centraré en el colectivo de la juventud (menores de 30 años) por la alta tasa de desempleo que
presentan en laactualidad –superior al 50%-. Para determinar las diferentes ventajas fiscales
para impulsar la contratación de este colectivo, me centraré en diferentes estudios y archivos
como las recomendaciones publicadas que la OCDE3 lanzó a los diferentes gobiernos para
mejorar la situación de los jóvenes desempleados y hacer aumentar sus posibilidades de éxito
en el mercado laboral. En segundo lugar,...