Fiscalizacion Interna Normas Laborales Y De Condiciones De Operación Agrícola

|Razón Social: |
|Representante Legal: |RUT: |
|Domicilio Empresa: |Fono: ||Fechas Reglamentarias CPHS. (Ver|FECHAS |
|Carpeta de Constitución) | |
| |Elección Representante Empresa |Elección Representante |Constitución |
|| |Trabajadores | |
| | | | |
|Organismo Administrador de la Ley 16.744 |
|ISL:|C.CH.C.: |ACHS: |IST: |
|Domicilio Unidad Productiva: |Fono: |
|Nº |ASPECTOS|
|1.1 |Los intermediarios, enganchadores o contratistas se encuentran inscritos en el |Art. 92 bis del C. del T. | | | |
| |registro de la Inspección del Trabajo. | | | | |
|1.2 |Se mantiene actualizado el listado de trabajadores suministrados porel |Art. 92 bis del C. del T. | | | |
| |intermediario, enganchador o contratista. | | | | |
|2 |Contratos de trabajadores agrícolas de temporada | |SI |NO |NC |
|2.2 |Remite a laInspección del trabajo copia del (los) contratos |Art.94 inciso 2 del C. del T.| | | |
|3 |Sala cuna | |SI |NO |NC |
|3.2 |La sala cuna cuenta con las condiciones de higiene y seguridad. |Art.203 del C. del T.| | | |
|3.3 |Otorga facilidades a los trabajadores para alimentación de menores de 2 años. |Art.206 del C. del T. | | | |
|4 |Trabajo de menores | |SI |NO |NC |
|4.2 |Tienen autorización para trabajar y un contratoescriturado (16, 17) |Art. 9y13 del C. del T. | | | |
|4.3 |No exceden jornadas semanal máxima de 30 horas semanales. |Art. 13 del C. del T. | | | |
|4.4 |Menor se encuentra cursando educación básica o ha acreditado haber cursado |Art. 13 del C. del T. | | | |
||educación media. | | | | |
|4.5 |El menor no realiza actividades que son peligrosas para su salud o seguridad o que |Art. 1 del DS N 50 del | | | |
| |podrían afectar su desarrollo físico (manipulación, aplicación o almacenamiento de...