Fisch
Páginas: 2 (397 palabras)
Publicado: 7 de mayo de 2012
Preguntas para control de lectura
Fish
Ludin – Paul - Christensen
Responder breve y claramente a cada una de las siguientes preguntas:
1. ¿Cual es el problema de fondo que se plantea en ellibro?
El problema de fondo es la motivación que todos, tanto grupo como individualmente, debemos tener para que el trabajo no sea algo molesto, sino que una grata experiencia. La cual logrará quenuestras vidas sean más plenas en todos sus aspectos. No siempre tendremos el trabajo esperado, pero en cualquier lugar tenemos la capacidad de cambiar la adversidad por satisfacción. Para esto esvital poner energía, buena voluntad y establecer relaciones en base a la confianza y compañerismo. En resumen,es la desidia y pereza que se instala en los puestos de trabajo, que traen por consecuencia lafalta de productividad y que destruye a los seres humanos convirtiéndolos en seres infelices.
2. ¿Cuáles son las claves para hacer agradable un trabajo?
El libro entrega cuatro clavesnecesarias para lograr un grato ambiente laboral:
1.- Elige tu actitud
Aunque se tenga una labor monótona o adversa, una buena energía reflejada por la actitud que tomemos, logrará que podamos comprenderese trabajo y valorarlo.
2.- Juega
Sólo jugando nos podremos divertir y alegrar, así mejoraremos de un mododistinto nuestra energía. Esto no contradice que un trabajo sea algo serio.
3.- Alegrarlesel día:
Se puede mejorar la energía y la buena voluntad de todos los compañeros en el trabajo si pasamos un buen momento en el trabajo
4.-Estar presente
Uno debe reconocer las instanciasimportantes en los cuales se debe estar presente para acompañar a quienes nos rodean. Para esto, se debe tener empatía y conocer a los clientes.
3. ¿De quién depende que el trabajo de un equipo sea exitosoy por qué?
El trabajo exitoso depende de todos los involucrados en este.
Un trabajo es un gran sistema, si una parte del trabajo falla, afecta a todas las demás de manera negativa; Es por esto...
Fish
Ludin – Paul - Christensen
Responder breve y claramente a cada una de las siguientes preguntas:
1. ¿Cual es el problema de fondo que se plantea en ellibro?
El problema de fondo es la motivación que todos, tanto grupo como individualmente, debemos tener para que el trabajo no sea algo molesto, sino que una grata experiencia. La cual logrará quenuestras vidas sean más plenas en todos sus aspectos. No siempre tendremos el trabajo esperado, pero en cualquier lugar tenemos la capacidad de cambiar la adversidad por satisfacción. Para esto esvital poner energía, buena voluntad y establecer relaciones en base a la confianza y compañerismo. En resumen,es la desidia y pereza que se instala en los puestos de trabajo, que traen por consecuencia lafalta de productividad y que destruye a los seres humanos convirtiéndolos en seres infelices.
2. ¿Cuáles son las claves para hacer agradable un trabajo?
El libro entrega cuatro clavesnecesarias para lograr un grato ambiente laboral:
1.- Elige tu actitud
Aunque se tenga una labor monótona o adversa, una buena energía reflejada por la actitud que tomemos, logrará que podamos comprenderese trabajo y valorarlo.
2.- Juega
Sólo jugando nos podremos divertir y alegrar, así mejoraremos de un mododistinto nuestra energía. Esto no contradice que un trabajo sea algo serio.
3.- Alegrarlesel día:
Se puede mejorar la energía y la buena voluntad de todos los compañeros en el trabajo si pasamos un buen momento en el trabajo
4.-Estar presente
Uno debe reconocer las instanciasimportantes en los cuales se debe estar presente para acompañar a quienes nos rodean. Para esto, se debe tener empatía y conocer a los clientes.
3. ¿De quién depende que el trabajo de un equipo sea exitosoy por qué?
El trabajo exitoso depende de todos los involucrados en este.
Un trabajo es un gran sistema, si una parte del trabajo falla, afecta a todas las demás de manera negativa; Es por esto...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.