fiscliaa
Páginas: 13 (3152 palabras)
Publicado: 5 de diciembre de 2014
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio de Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Bicentenaria de Aragua
Escuela de Administración
Cátedra: Administración de Recursos Humanos
LIDERAZGO
Profesor: Presentado por:
Fany BriceñoCuello, Juan CI 19885282
San Antonio de los Altos, Octubre del 2014
Índice
Introducción………………………………………………………………Pág. 3
Definición de liderazgo……..…………………………………...………Pág. 4
Importancia del liderazgo…….………………………………...………Pág. 4
Características de un líder……..………….…………………...………Pág. 4
Atributos y habilidades de un líder……..………….……..…...………Pág. 5
Enfoqueen los cargos del liderazgo……..……….…...…...………Pág. 5-6
Estilos de liderazgo……………..………….………………...………Pág. 6-7
Enfoque en las situaciones de liderazgo……..………….…………Pág. 7-8
Futuro de la teoría de liderazgo……..………....……...……..……Pág. 8-10
Tendencias de liderazgo……..……...…….……………...………Pág. 10-11
Conclusiones……..……...…….………………….…….…...………Pág. 12
Introducción
El liderazgoes un elemento indispensable en todas las actividades de los hombres. Se remonta en la época de la prehistoria, ya que el liderazgo es la clave de la supervivencia dela familia.
Siempre que haya que alcanzar una meta, o el grupo se enfrenta a una emergencia, instintivamente se buscar un líder.
El reconocimiento por el grupo que haya un objetivo común, lleva a darse cuenta de la necesidad deun plan, para esto se necesita un control para esto es necesario alguien al frente del grupo, quien asuma la responsabilidad, sino también la autoridad necesaria para que guie al grupo para lograr el objetivo
Los líderes aprenden a ganarse el respeto de sus colaboradores gracias a su carisma, que es más importante a tener el poder que se le otorga a un gerente normal gracias a su cargo, es poreso que un buen líder puede ayudar al desarrollo del país.
El liderazgo nos lleva a conocer varias etapas de su característica, estilos, modelos, principios y la importancia del liderazgo
En la actualidad hay varios autores que enfocan y visionan el liderazgo de diferentes formas y las cuales aprendemos de ellos, nos emergemos a una nueva era de tecnología y avances científicos y tenemos queestar preparados.
El líder siempre está a la expectativa de los avances y también a los problemas a lo que lleva formar una estrategia tomando decisiones y riesgos
Definición de Liderazgo
El liderazgo es el arte de influenciar, comandar y conducir a personas. Se puede entender al liderazgo como un proceso de interacción entre personas en el cual una de ellas conduce, mediantesu influencia personal y poder, las energías, potencialidades y actividades de un grupo, para alcanzar una meta común a fin de transformar tanto a la empresa como a las personas que colaboran en ella.
Importancia del liderazgo
El desempeño de las personas en puestos de mando actuando como líderes, sin lugar a dudas repercute en factores como:
Calidad de trabajo que abarca laproductividad, la dedicación, las contribuciones e iniciativas que aporta el personal que tienen a su cargo.
Clima organizacional y la satisfacción del empleado con su empleo
Resultados de trabajos grupales.
Crecimiento profesional y rotación del personal en la empresa.
Rentabilidad del negocio.
Características de un líder
Entendemos el líder por las siguientes características.
El líder debetener el carácter de miembro, es decir, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen.
La primera significación del líder no resulta por sus rasgos individuales únicos, universales (estatura alta, baja, aspecto, voz, etc.)
Sino que cada grupo considera líder al que sobresalga en algo que le interesa, o más...
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio de Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Bicentenaria de Aragua
Escuela de Administración
Cátedra: Administración de Recursos Humanos
LIDERAZGO
Profesor: Presentado por:
Fany BriceñoCuello, Juan CI 19885282
San Antonio de los Altos, Octubre del 2014
Índice
Introducción………………………………………………………………Pág. 3
Definición de liderazgo……..…………………………………...………Pág. 4
Importancia del liderazgo…….………………………………...………Pág. 4
Características de un líder……..………….…………………...………Pág. 4
Atributos y habilidades de un líder……..………….……..…...………Pág. 5
Enfoqueen los cargos del liderazgo……..……….…...…...………Pág. 5-6
Estilos de liderazgo……………..………….………………...………Pág. 6-7
Enfoque en las situaciones de liderazgo……..………….…………Pág. 7-8
Futuro de la teoría de liderazgo……..………....……...……..……Pág. 8-10
Tendencias de liderazgo……..……...…….……………...………Pág. 10-11
Conclusiones……..……...…….………………….…….…...………Pág. 12
Introducción
El liderazgoes un elemento indispensable en todas las actividades de los hombres. Se remonta en la época de la prehistoria, ya que el liderazgo es la clave de la supervivencia dela familia.
Siempre que haya que alcanzar una meta, o el grupo se enfrenta a una emergencia, instintivamente se buscar un líder.
El reconocimiento por el grupo que haya un objetivo común, lleva a darse cuenta de la necesidad deun plan, para esto se necesita un control para esto es necesario alguien al frente del grupo, quien asuma la responsabilidad, sino también la autoridad necesaria para que guie al grupo para lograr el objetivo
Los líderes aprenden a ganarse el respeto de sus colaboradores gracias a su carisma, que es más importante a tener el poder que se le otorga a un gerente normal gracias a su cargo, es poreso que un buen líder puede ayudar al desarrollo del país.
El liderazgo nos lleva a conocer varias etapas de su característica, estilos, modelos, principios y la importancia del liderazgo
En la actualidad hay varios autores que enfocan y visionan el liderazgo de diferentes formas y las cuales aprendemos de ellos, nos emergemos a una nueva era de tecnología y avances científicos y tenemos queestar preparados.
El líder siempre está a la expectativa de los avances y también a los problemas a lo que lleva formar una estrategia tomando decisiones y riesgos
Definición de Liderazgo
El liderazgo es el arte de influenciar, comandar y conducir a personas. Se puede entender al liderazgo como un proceso de interacción entre personas en el cual una de ellas conduce, mediantesu influencia personal y poder, las energías, potencialidades y actividades de un grupo, para alcanzar una meta común a fin de transformar tanto a la empresa como a las personas que colaboran en ella.
Importancia del liderazgo
El desempeño de las personas en puestos de mando actuando como líderes, sin lugar a dudas repercute en factores como:
Calidad de trabajo que abarca laproductividad, la dedicación, las contribuciones e iniciativas que aporta el personal que tienen a su cargo.
Clima organizacional y la satisfacción del empleado con su empleo
Resultados de trabajos grupales.
Crecimiento profesional y rotación del personal en la empresa.
Rentabilidad del negocio.
Características de un líder
Entendemos el líder por las siguientes características.
El líder debetener el carácter de miembro, es decir, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen.
La primera significación del líder no resulta por sus rasgos individuales únicos, universales (estatura alta, baja, aspecto, voz, etc.)
Sino que cada grupo considera líder al que sobresalga en algo que le interesa, o más...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.