Fish essay










INTRODUCCION

Muchos estudios han revelado que un gran número de personas no les gusta su trabajo. Cualquiera que haya escuchado las quejas que suceden en la mayoría de lasoficinas no lo encontrará tan sorprendente. Pero, ¿qué se puede hacer para ayudar a las personas que están en la trampa de tener un trabajo que no les gusta, pero no ser capaz de cambiarlo? El libro fish!de Stephen C. Lundin! aborda este problema, y ​​el impacto de la actitud en el desempeño laboral y la satisfacción

DESARROLLO.

Fish! toma la forma de un estudio de caso imaginario de Mary JaneRamírez, un supervisor, que solía tener un estilo de vida utópico al lado de su esposo dan y sus dos hijos decide mudarse a Seattle debido a necesidades de su esposo, sin embargo cuando parecía queremontaban el vuelo, su esposo muere y suceden grandes cambios en su estilo de vida. Es transferida de su departamento afín, a la legendaria " tercer piso" de su empresa , un área que Mary Jane describecomo un lugar frecuentemente descrito como “un vertedero de energía toxica” donde todo el oxígeno y la vida ha sido arrancado del aire, un lugar donde se siente asfixiada.
El autor describe a MaryJane para nosotros, es un buen supervisor con una ética de trabajo positiva; no es uno de esos " primero en llegar, último en salir", pero funciona de una manera tal que consigue grandes logros. Tambiéntiene un talento para el trabajo en equipo y es un gran apoyo de sus subordinados, que a su vez responden a ella, trabajando duro y con entusiasmo. Se ofrece a continuación una promoción si ella va apasar a la infame tercera planta, usualmente no es algo que ella elegiría por gusto, pero este cambio viene de la mano con un aumento de sueldo que en su condición es muy bueno.
Ella ha oído hablarde la tercera planta, y encuentra que su reputación es por mucho más que merecida, la gente allí es hosca y poco servicial, por demás aburrida. Están en lo que bien podría ser una " trastienda " de...