Fish! la.eficacia.de.un.equipo.radica.en.capacidad.de.motivacion

El libro se centra en la historia de Mary Jane Ramírez, una mujer que vivía en el sur de California, era esposa y madre. Su esposo recibe una oferta de trabajo muy atractiva y es por eso que decidencambiarse a la ciudad de Seattle. En esta ciudad Mary Jane consiguió un trabajo como supervisora en el área de servicios internos de First Guarantee Financial, una de las instituciones financierasmás importantes de aquel país. Su vida laboral era casi perfecta, ya que se había ganado una gran fama y respeto como una excelente trabajadora de dicha área, el departamento donde ella laboraba era delos más redituables y siempre entregaba buenas cuentas a la empresa. Era una jefa de excelente, escuchaba con atención a sus colaboradores, las sugerencias u opiniones que estos desearían expresar.Al pasar un tiempo de su nueva vida, Dan (su esposo) muere repentinamente. Esto a Mary Jane le causo un gran dolor, una terrible crisis económica y moral ya que Dan era para ella significabatodo, su amigo, compañero, confidente. Tiempo después de lo sucedido, recibió una propuesta sobre un ascenso como jefa de departamento de procesamiento de datos en la misma empresa que laboraba.Ella dudaba mucho en aceptar el puesto en aquel departamento ya que tenía muy mala fama en cuanto a las malas actitudes y ineficiencia de las personas que en él laboran, incluso le habían puesto unnombre peculiar: “El Vertedero de Energía Tóxica”, por el negativo, insoportable y desagradable ambiente de trabajo que se provocaba al trabajar con ellos, hasta que se decidió a tomar el reto. Ellacomprobó que todo aquello que se decía no solo eran chismes, al contrario se dio cuenta que los 30 empleados de ese piso se merecían la reputación que tenían: llegaban tarde, no atendían el teléfono yesto hacia que no existiese un trabajo en equipo y lograban que el nivel de trabajo de la empresa bajara.

Durante el tiempo que tenia para almorzar, pensaba en cómo podría solucionar el...