Fish (Libro Completo)

¡PESCADO!

Seattle – La mañana del lunes

Era un lunes húmedo, frío, oscuro, sombrío y deprimente en Seattle, por fuera y por dentro. Lo mejor que podía pronosticar el metereólogo del Canal 4 era la posibilidad de nubes despejadas cerca del mediodía. En días como éste, Mary Jane Ramírez extrañaba el sur de California.

Se siente como en la montaña rusa, pensó, mientras hacía un recuento delos últimos tres años. Dan, su esposo, había recibido una gran oferta de Microrule y ella confiaba en que encontraría un empleo tan pronto se reubicaran. En sólo cuatro semanas habían dado aviso, empacado, se habían mudado y encontrado una buena guardería para sus hijos. Su casa salió al mercado de bienes raíces de Los Ángeles en el momento justo y se vendió de inmediato. Justo como lo esperaba,Mary Jane rápidamente encontró un puesto como supervisora en el área de operaciones de First Guarantee Financial, una de las instituciones financieras más grandes de Seattle.

A Dan realmente le encantaba su trabajo en Microrule. Cuando llegaba a casa en las noches estaba lleno de energía y con muchas historias que contar acerca de la gran compañía con la que trabajaba y todos los avances quehabían logrado. Frecuentemente Dan y Mary Jane acostaban a sus hijos y platicaban hasta bien entrada la noche. Dan estaba tan interesado en su nueva compañía, como en el día de ella, interesado en saber sobre sus nuevos colegas y los desafíos que estaba enfrentando en su vida laboral. Cualquiera que los viera, fácilmente creería que eran mejores amigos. El espíritu de cada uno brillaba en presenciadel otro.

Sus detallados planes habían anticipado cualquier eventualidad, excepto una. Doce meses después de mudarse a Seattle, Dan fue llevado al hospital con un aneurismo roto –“una rareza genética” lo llamaron- y murió de sangrado interno sin haber recobrado conciencia. No hubo aviso, ni tiempo para decir adiós.

Eso fue hace dos años este mes. Ni siquiera cumplimos un año completo enSeattle.

Deteniéndose a medio pensamiento, con los recuerdos desbordando su mente, una oleada de emociones brotó dentro de ella. Se dio cuenta. Éste no es el momento para pensar en mi vida personal; falta más de medio día para terminar la jornada laboral, y estoy inundada de trabajo.

First Guarantee Financial

Durante los tres años que estuvo en First Guarantee, Mary Jane había ganado lareputación de una supervisora “voluntariosa”. No era la primera en llegar, ni la última en irse, pero tenía una ética laboral que casi siempre le permitía terminar sus propios pendientes. La consideración con la que desempeñaba su trabajo provocó un pequeño problema en la organización, ya que los demás intentaban canalizar el trabajo hacia su área. Sabían que ella haría el trabajo a tiempo y con la másalta calidad.

También era bueno trabajar para ella. Siempre escuchaba atentamente las preocupaciones e ideas de su personal y a cambio era querida y respetada. No era poco común que cubriera a alguien con un hijo enfermo o con una cita importante. Y, como gerente, posicionó a su departamento como líder en producción. Hacía esto sin complicaciones, lo que rara vez generaba tensión –excepto latensión por hacer bien el trabajo. Tanto quienes le reportaban directamente, como sus socios disfrutaban trabajar para y con ella. El pequeño grupo de Mary Jane se ganó la reputación de ser un equipo con el que se podía contar.

En contraste, había un grupo de operaciones grande en el tercer piso, que muchas veces era el tema de conversación por las razones opuestas. Frases como “son indiferentes”,“no reaccionan, son como zombis”, “son desagradables”, “son lentos”, “son un desperdicio de tiempo” y “son unos negativos” se utilizaban frecuentemente para describir a este grupo. Era el grupo que todos amaban odiar. Desafortunadamente para la compañía, casi todos los departamentos tenían que interactuar con el tercer piso, ya que procesaban la mayoría de las transacciones de First Guarantee....