Fish

Informe II: Fish

Stephen Lundin, Harry Paul, John Christensen

Beatriz Cabrera

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1. ¿Cuál es el problema de fondo que se plantea en el libro?

Más que un problema, el libroplantea la actitud positiva como un estilo de vida, en todos los aspectos, pero principalmente en el trabajo.

No debe importar el cargo, ni el trabajo que tengamos que hacer, la actitud debe serpositiva, gran parte del día se concentra en el lugar de trabajo y junto a un grupo importante de personas, que están ahí por distintas necesidades, entonces necesariamente el ambiente de trabajo debeser ameno. Para que el trabajo sea óptimo y los resultados de éste sean los mejores.

Debemos tratar de no pensar que el trabajo no es una obligación para sólo generar dinero, sino que es una granoportunidad de conocer gente nueva, ir ganando experiencia y enfrentar los miedos o mitos que alguna vez pudieron haber tenido.

2. ¿Cuáles son las claves para hacer agradable un trabajo?

Ellibro plantea las siguientes 4 claves para que un trabajo sea agradable:

- Elige tu actitud: hay que darle un valor agregado a lo que se está haciendo, siempre positivamente.“Aunque no puedas escoger el trabajo, siempre puedes elegir como hacerlo” a mi parecer es la mejor frase que define el elegir la actitud.

- Jugar: es como volver a ser niños, olvidando losproblemas y pasándolo bien, sin dejar de lado las responsabilidades.

- Alegrarles el día: ir más allá de una relación profesional es pasarlo bien en el entorno laboral.

- Estar presente:aquí es donde la empatía juega un rol fundamental, acompañarse el uno con el otro, saber cuando necesitan de uno ya sea para un consejo o para pedir algún favor.

Estas 4 claves para hacer unagradable trabajo también se pueden combinar con actividades extra programáticas por ejemplo, pasos con las familias, celebración de cumpleaños, amigos secretos, etc. Serviría para conocerse más...