Fish

FISH

Es un conjunto de herramientas sencillas y prácticas para ayudar a crear la cultura del trabajo que has estado buscando. Es una manera de construir relaciones más fuertes que los preparen aenfrentar sus retos con mayor eficacia. El FISH! Filosofía cumple las necesidades básicas de la mayoría de los seres humanos que, a su vez, satisfacer las necesidades de los más conectados, los equiposde la organización, una mejor comunicación, servicio extraordinario y una mayor retención. 
Fish es una historia en la cual Mary Jane Ramirez ha sido nombrada gerente del “basurero de energíatóxica”, departamento en crisis temido y odiado por todos. Allí todo se atasca o retrasa, los empleados siempre están desanimados y poco interesados.
Ramirez debe encontrar nuevas soluciones o fracasar comolo han hecho sus predecesores.

Durante sus almuerzos, Mary Jane descubre una pequeña pescadería, donde el ambiente de trabajo es completamente distinto. Los empleados se divierten, los clientesestán encantados y en consecuencia, venden más pescados que nadie.
Los pescaderos-consultores le ayudan a Mary Jane a descubrir los cuatro secretos para crear ambientes positivos y productivos:1.- Siempre se puede escoger cómo hacer el trabajo
2.- A jugar: se puede divertir mientras se trabaja
3.- Alégrele el día a los clientes: comprométalos
4.- Esté siempre presente: empleadoscomprometidos

Esta poderosa fábula comenzó como una película orientada a la capacitación de gerentes; posteriormente vino el seminario del mismo tema. Pero más que un libro, video o seminario, es unafilosofía de vida: se puede ser exitoso y serio sin dejar de ser divertido y disfrutar lo que se hace. Esta filosofía tiene cabida a nivel personal, familiar, escolar y laboral.

FISH
Historia de la vidareal que le ayudarán a transformar su negocio y su vida
4 SECRETOS:
* 1.- Escoger la actitud: escoger ver el mundo desde una pers pectiva positiva y abierta a las oportunidades , o ver todo...