Fish

ENSAYO:
FISH
29/Octubre/2010

INTRODUCCIÓN
El siguiente ensayo sobre el libro de Fish donde se resume cada uno de los capítulos y donde se muestra la importancia del trabajo dentro de una organización; como la motivación es esencial para que los trabajadores realicen bien su trabajo y se sientan bien en la empresa y con si mismo, de no llevar una vida rutinaria por que al final de cuentasno nos sentiremos satisfechos con lo que hacemos.
Al mismo tiempo este relato de Fish se trata de relacionar con el desarrollo y comportamiento organizacional ya que en la historia que se narra influye en gran parte las características biográficas de cada uno de los empleados, su capacidad; facultades físicas e intelectuales, la personalidad que cada quien tiene diferente a los demás empleados ydependiendo de la situación que se les presente, los atributos de su personalidad, el por que se comportan o piensan de cierta manera. Además el aprendizaje social por que aprenden de ver como se comportan los demás y aunque ya se les había inculcado cierto aprendizaje pues no se había encontrado la manera de hacerlos cambiar y entrar en razón de que estaban actuando mal. La percepción quetiene cada uno de los individuos como cada quien ve las cosas de diferente manera y las interpreta a su modo.
Como ninguno de los trabajadores esta dispuesto a correr riesgos, nunca se exigen mas de lo que son las exigencias de su puesto especifico, al contrario hay ocasiones en las que ni siquiera logran cubrir esas exigencias.
El aprendizaje, como es que cada quien obtiene un cambio relativamentepermanente en la conducta producido por una experiencia que pasan en una mercadería de pescados,
La situación en la que esta la encargada del piso 3 y la el ambiente en el que se relacionan entre si los empleados, las circunstancias y el entorno que los rodea influye mucho en su percepción sobre el ambiente laboral dentro de esa organización.
Los valores que poseen es decir el comportamientoque cada quien tiene comparado con el de los demás. Y como estos son importantes para establecer las bases que comprenden las actitudes y la motivación de las personas.
Y aplicando cuatro aspectos importantes que Mary Jane les pone en práctica gracias a la casualidad de pasar por una plaza de pescado para que con estos tengan más satisfacción laboral, recompensas justas, mejores condicioneslaborales, buenos compañeros, integración de la personalidad y el empleo.

PERSONAJES PRIMARIOS
• Mary Jane Ramirez
• Lonnie
• tercer piso, el “bertedero de energía tóxica”

PERSONAJES SECUNDARIOS
• Su esposo Dan
• Sus hijos
• Su jefe Bill
• Sus compañeros de trabajo
• Marta
• Bob
• Pike Place (Mercadería de pescado)

NODOS:
Elige tu actitud
“Aunque no puedas escoger el trabajo,siempre puedes elegir cómo lo harás”
• Mi viejo yo
• Al mirar se ven muchas cosas
• Este mes ha hecho 2 años
• Lugar tan muerto que te chupaba la vida
• En caso de duda, reúne mas información
• Demasiadas cosas en que pensar
• Un gesto generoso
• ¡Lo han entendido!
• Alegrarles el dia
• Menú escoge tu actitud
• Vamos por buen camino
• Qué gran trabajo
• Será un buen día
• El pasado eshistoria
• El futuro es un misterio
• Hoy es un regalo
• Por eso se le llama presente
• El encanto de las cosas simple
 
RESUMEN
Trata de una historia de un departamento llamado el vertedero de energía toxica donde los trabajadores tiene actitudes pésimas de su trabajo y no están satisfechos con lo que hacen.
Comienza relatando la vida de Mary jane que vivía en California, con suesposo y sus hijos; cuando su esposo recibe una oferta laboral en otra ciudad para trabajar en Micro rule ella pensaba en encontrar trabajo una vez instalados y se mudan de inmediato a Seattle.
Tal y como lo esperaba, Mary Jane encontró rápidamente un puesto de supervisora en el área de servicios internos de First Guarantee Financial, una de las instituciones financieras mas importantes de...