Fish

INFORME DE LECTURA
“Fish”
AUTOR: Lundin Stephen


1. ¿Cuál es el problema de fondo que se plantea en el libro?

El problema de fondo es lafalta de entusiasmo que solemos manifestar tanto en el trabajo como en nuestra vida cotidiana; y que no sólo nos afecta personalmente, sino que estemal hábito se dispersa como una epidemia y trae como consecuencia un mal colectivo dentro de una organización.


2. ¿Cuáles son las claves parahacer agradable un trabajo?

Son cuatro: Escoger la actitud (que es la más importante), jugar, alegrar el día y estar presentes. Estos pasos tienenen común el no enfocarnos sólo en nuestros problemas, sinó que debemos tener la energía y el entusiasmo para crear un ambiente positivo en losdemás, de esta forma crearemos un ambiente de trabajo más ameno.


3. ¿De quién depende que el trabajo de un equipo sea exitoso y por qué?

Dependede nosotros como individuos. Si no nos atrevemos a “escoger una actitud positiva” en el ámbito personal, no podemos motivar a otras personas ahacerlo. Cuando el cambio se origina en nosotros mismos, los demás lo notan y deciden enfrentar los desafíos con más confianza.


4. ¿Cuál es laenseñanza final que nos deja el libro?

Este libro nos enseña que debemos aprender a amar lo que no amamos, y de esta forma podemos apreciar mejor lascosas presentes, porque, como dice el libro: “el pasado es historia; el futuro es un misterio; hoy es un regalo, por eso se le llama presente”.