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1.- ¿Cuál es el problema de fondo que se plantea en el libro?
R: El problema de fondo que plantea el libro trata de cómo afecta nuestro desempeño al momento de realizar un trabajo, la disposiciónque tengamos para hacer este, viéndolo así desde el punto de vista motivacional y la actitud que adoptemos para realizar las actividades que nos conciernan.
2.- ¿Cuáles son las claves para haceragradable un trabajo?
R: Las claves para hacer agradable un trabajo, son primero la actitud con la que aceptamos realizarlo, mientras más positiva sea mejor, también que sepamos hacer del trabajo algodidáctico, entretenido pero a la vez serio, hacer que nuestro trabajo por muy mal mirado que sea nos guste, otra clave es también prestar atención a la gente que nos rodea dentro de nuestro lugar detrabajo, y tomar en cuenta cada aporte que ellos nos entregan para que así todos se den cuenta que remamos en una sola dirección y que nos deberá llevar por el camino del éxito.
3.- ¿De quién dependeque el trabajo de un equipo sea exitoso y por qué?
R: Depende de todos y cada uno de los integrantes del equipo, esto es debido a que cada persona que lo compone forma parte fundamental del objetivocomún que todos buscan y por ende se complementan sus labores, entonces si se tienen en cuenta las claves nombradas en el libro y además estas se aplican correctamente, será más fácil hacer que el grupose sienta cómodo con las tareas que realizará, y así habrán mayores probabilidades de que el grupo sea exitoso.
4.- ¿Cuál es la enseñanza final que nos deja el libro?
R: La enseñanza que nos dejael libro, es que depende netamente de nosotros lograr que un trabajo, sea cual sea este, nos agrade y nos haga sentir gusto el realizarlo. Si no tomamos la actitud adecuada frente a nuestras labores,lo más probable que pase es que no nos sintamos a gusto y haremos del trabajo un martirio, lo ideal es que nos demos cuenta que tomarle el gusto a un trabajo parte por nuestra capacidad de ver lo...