Fish

INSTRUCCIONES INFORME LIBRO
“Fish”

Autor: Sthepen C. Lundin, M.D
Harry Paúl
John Christensen

Responder breve y claramente a cada unade las siguientes preguntas:

1. ¿Cual es el problema de fondo que se plantea en el libro?
R.- El problema que se plantea en el libro, es la falta de motivación que existe en una de lasplantas de la Empresa First Guarantee Financial, en la cual la protagonista Mary Jane es la encargada de un grupo de trabajadores los cuales no tienen motivación alguna para rendir en su puesto detrabajo.
2. ¿Cuáles son las claves para hacer agradable un trabajo?
R.- Tener actitud y amor por lo que haces, poder tomarse el trabajo enserio sin estar serios, poder interactuar con tuscompañeros de trabajo de una manera mas creativa y didáctica, y cuando falte energía, recurrir a algún compañero que necesite ayuda y escúchalo o dale alguna palabra de aliento y alégrale el día, así losdos tendrán una actitud positiva para comenzar un día de trabajo productivo y de buena manera.
3. ¿De quién depende que el trabajo de un equipo sea exitoso y por qué?
R.- De que todos losobjetivos se cumplan, que haya la disposición y el apoyo en equipo de todos los que lo componen, para así hacer un área de trabajo mas agradable y que todos puedan ayudarse mutuamente sin alegar yaportando cada uno una manera diferente de iniciar el día, para lograr un equipo de trabajo exitoso y que de buenos resultados.
4. ¿Cuál es la enseñanza final que nos deja el libro?
R.- Laenseñanza final que nos deja el libro es poder hacer de tu trabajo, un lugar mas entretenido y acogedor, en el cual trabajadores y clientes puedan sentirse seguros y tomados en cuenta, lo cual facilitael ambiente laboral y mejora las relaciones de superiores con sub – alternos, y produce una motivación extra para que cada trabajador pueda rendir al máximo de sus capacidades, sin estresarse ni...