Fish

¿Qué es fish?
Fish es un libro que trata sobre la motivación, creatividad y pasión que existe dentro de cada ser humano cuando aprendemos a amar lo que hacemos, incluso si en ese momento no estamos haciendo exactamente lo que amamos”. Es un libro que nos ayuda a plantearnos el día a día de una forma distinta. Y nos hace reflexionar sobre la actitud que se puede elegir para hacer más positiva lavida.
En mi opinión, fish es un libro que no sólo podemos llevar al mundo organizacional sino a la vida diaria. Lograr un ambiente positivo, productivo y eficaz en el trabajo está directamente relacionado con la actitud que podamos tomar en nuestra vida. Según la actitud que se tome cada día en la actividad laboral lo harás con mayor o menor disfrute, lo cual te aportará un mayor o menor grado desatisfacción, y al fin y al cabo, pasamos normalmente una gran parte del día en el, así que por qué no disfrutar de las horas que nos brinda el mismo. Pensemos que la otra parte del día lo dedicamos a dormir. En este libro, nos propone que vivamos el presente poniendo ganas y energía en las actividades diarias.
Si el clima o entorno de trabajo, es como el de la tercera planta de la empresa deMary Jane puede ocurrir que en las personas provoque cierto grado de desmotivación. En este caso Mary Jane conoció a un pescadero de un puesto en el mercado de Pike Place en el que se toman el trabajo diario con ilusión, es decir, buen ambiente de trabajo, que incide positivamente en los trabajadores y clientes de este puesto. Lo que hace que Mary Jane se plantee como poder cambiar la actitud delos empleados de la tercera planta, para que el departamento no sea un vertido de energía tóxica.


Fish nos muestra 4 claves importantes como lo son:
1. Elige tu actitud. Dependiendo de la actitud con la que tu afrontes tu puesto de trabajo, o la vida en general todo cambiará, con una actitud positiva todo va a mejor, con una actitud negativa solo pueden empeorar las cosas. Y ya que a veces nopuedes escoger el trabajo diario, escoge como realizarlo.
2. Juega. El trabajo debe ser un lugar en el que nos lo pasemos bien, así, iremos con ganas de trabajar y disfrutaremos en el. Debemos de hacer de nuestro trabajo una especie de recreo para adultos. La gente contenta trata bien a los demás, y crea en la empresa un clima favorable.
3. Alégrale el día. Cuando uno tiene una actitud positivay está jugando debe hacer partícipes a los demás, ya que también querrán participar. Así, si haces a la gente partícipe de lo que estás haciendo les vas a alegrar el día.
4. Estar presente. Tienes que estar ahí, no puede ser que estés ausente o no formes parte del todo. Si cada uno de nosotros está presente todo funcionará mejor.
Pienso que el trabajo debe de ser un lugar al que no te deba darpereza ir, es decir, que cuando llegue el domingo la moral no se te caiga porque sepas que al día siguiente es lunes.
Otro aspecto que creo que es importante, es la actitud colaboradora con el resto del equipo, no debemos pensar solo en nuestras metas o aspiraciones es decir, no debemos tener una actitud individualista en el trabajo como en la vida en general hay que ser colaborador con lagente.
Pienso que cuando cuando se llega al trabajo los problemas personales deben dejarse en la puerta de entrada, no permitir que influyan en la actividad laboral. Creo que esa es la actitud para estar presente en el trabajo.
Sin embargo muchos directivos no están motivados, con lo cual no pueden motivar al resto de los empleados. Dentro de una organización hay muchos tipos de personas, el líder,el colaborador, los que aportan entusiasmo, el innovador… La comunicación eficaz es aquella que llega a las distintas personas que forman la organización, y en mi opinión es una de las claves para lograr la motivación.
Otro de los puntos clave para la motivación de personal es que el trabajador se sienta como parte del todo, y para ello es necesario que tenga una visión global de la compañía,...