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UNIVERSIDAD CENTRAL ECUADOR
FACULTAD DE CIENCIAS PSCOLOGICAS
ESCUELA DE PSICOLOGIA

FORMULACION DE PROYECTOS

INTEGRANTES:
ARCENTALES PABLO
CHICA LEONARDO
CHIRIBOGA GABRIELA
CEDEÑO JESSICAGARZON JESSICA
GONZÁLEZ BELÉN
LUNA MAYRA

6TO INDUTRIAL “1”

DISOLUCION DE LA EMPRESA
DISOLUCION DE LA EMPRESA

Pérdida para la empresa
Pérdida para la empresa
Baja de producción
Baja deproducción
Escaso desempeño laboral
Escaso desempeño laboral

Ausentismo
Ausentismo
Insatisfacción del cliente interno
Insatisfacción del cliente interno
Desmotivación
DesmotivaciónROTACION DE PERSONAL
ROTACION DE PERSONAL

Sobrecarga de trabajo

Sobrecarga de trabajo

Mala remuneración a los empleados
Mala remuneración a los empleados
Ambientelaboral inadecuado
Ambiente laboral inadecuado

Deficiente distribución de las ganancias de la empresa
Deficiente distribución de las ganancias de la empresa
Conflictos entre compañerosConflictos entre compañeros
Poco espacio físico departamental
Poco espacio físico departamental

Jefes estrictos
Jefes estrictos
Desorganización en horarios de trabajo
Desorganización en horariosde trabajo








EMPRESA EXITOSA
EMPRESA EXITOSA

Ganancia para la empresa
Ganancia para la empresa
Alta producción
Alta producción
Buen desempeño laboral
Buen desempeñolaboral

Participación del trabajador
Participación del trabajador
Satisfacción del cliente interno
Satisfacción del cliente interno
Motivación
Motivación


ESTABILIDADLABORAL
ESTABILIDAD LABORAL

Distribución de trabajo

Distribución de trabajo

Buena remuneración a los empleados
Buena remuneración a los empleados
Ambiente laboral adecuadoAmbiente laboral adecuado

Eficiente distribución de las ganancias de la empresa
Eficiente distribución de las ganancias de la empresa
Buena relación entre compañeros
Buena relación entre compañeros...